崔小桃的文明程度不高，只要初中毕业，当年如果不是企业征用她家的地盘建厂，以她的学历她底子进不了嘉信盐化公司。进入嘉信盐化公司以后，因为文明程度不高，她被分在了包装车间上班，这一干就是二十多年。包装车间是嘉信盐化公司最脏最累的岗亭，盐尘满天飞，手脚闲不住，辛苦那是不消说的，固然如此，崔小桃还是不想内退，冯望舒也不但愿她内退，毕竟儿子冯凯还没有胜利，将来考上大学、结婚立室都需求用钱。
真谛和权力之间，向来就难分清孰是孰非。以是说，带领爱在哪儿叫真，那是带领的事情，作为部属，还是少说多干，无前提的履行动妙。因为带领的旨意，永久都是最高唆使，错了也得履行，这是冯望舒多年来总结出的事情经历。
转了几个车间，一向没发明甚么题目，姚部长感觉很愁闷。来到制盐一号线，姚部长发明循环泵的填料函处在不时有水滴下来，当时便板着脸把分公司的经理、副经理怒斥一通，说制盐分公司的带领在办理上存在缝隙，员工的巡回查抄不到位，有关职能部分要加强工艺规律、劳动规律的考核力度如此。
干了二十多年值长，送了四十多只猪后腿，每年送的都很顺利，唯有本年，冯望舒的猪后腿一只都没有送出去。冯望舒很迷惑，想着带领是不是长年吃荤吃腻了，现在想改当和尚茹素了？厥后从有关“三定”的风声中，他才模糊猜想出是如何一回事，本来是工人级别的值长，在此次“三定”事情搞完以后，就要改拿年薪了！传闻新值长的年薪，是本身现在人为的三到四倍，这也难怪本身的猪后腿送不出去了。
冯望舒把这统统是看在眼里的，但他又不能为王大鹏分辩，固然姚部长前脚走后，泵的填料很快因为压得过紧而烧毁了，冯望舒领动部下又是换泵，又是调剂运转参数，实在大忙了一番，仍然免不了职能部合作艺规律的考核。
实在让冯望舒活得闹心的，统共有三件事情：第一，是儿子冯凯在六月份面对高考；第二，是老婆崔小桃在六月份面对内退；第三，是冯望舒本身在六月份将要面对岗亭竞聘。
如许的事情，确切产生过那么一次。
面前恰是这帮自发得是的带领们，在决定着底层员工升迁、调资的运气。因为大权在握，以是高高在上。这也让冯望舒不得不为本身接下来的竞聘担忧。干的不如看的，看的不如会操蛋的，嘉信公司里尸位素餐的带领还少么？
在冯望舒看来，本身的家庭背景很普通，而好的事情是需求过硬的社会干系垫底的，本身的家庭既然没有过硬的社会干系，儿子就算考上了研讨生、博士，又能有甚么用？龙生龙，凤生凤，老鼠的儿子会打洞，以是冯望舒对儿子的要求并不高，只是但愿他将来能够在嘉信盐化公司谋一份差事就满足了。内心固然是如许想的，但是冯望舒还是但愿冯凯能够考上一本，实在不济考上二本也行，毕竟一本和二本在免费标准上是差未几的，便宜且让人轻易接管。
听了王大鹏的话，姚部长感遭到本身的批示能够有些恰当，但他又不肯意改副本身的弊端，还是振振有词的替制盐分公司经理帮腔道：“同道，是谁规定水泵的填料要一分钟滴三滴水的？为甚么不能三分钟滴一滴水呢？莫非你不晓得华侈是一件光荣的事情吗？”