“是啊！是啊！在这个天下上，叔叔您是最了解我的！我会尽量给您去搞，如果哪一天实在缺了货，叔您可别抱怨我啊！”张大胡子没有听出庄副经理的话外之音，他在电话里给庄副经理表白了本身的态度。实在以他的脾气，是恨不得连本身身上的那根鞭都割了下来，剁巴剁巴烧给庄副经理吃了才好的。
庄副经理查岗实在是有着本身的企图的。第一，能够向上层带领表示本身的事情主动性。看我庄副经理白日在公司里卖力，夜里也没有健忘公司，他这是为了建立本身敢抓敢管的高管形象。第二，能够满足本身的私欲。他把查岗当着一种理财的手腕，只要在查岗时查出题目来，他并不到处鼓吹，老是把当事人叫到一旁，板着个面孔说你在某某方面做的有完善啊，让我如何措置你好呢？撂下这句话后，他就拍拍屁股走了，剩下的内容由当事者本身去完美。那些头上顶着乌纱的基层的办理者们，凡是跟题目有了连累的便纷繁坐不住了，少不得要往庄副总经理的的家里或办公室里多跑几趟。既然上门是负荆请罪的，必定不能空动手去，不然就表现不出你认错的态度来了。如果庄副经理在家里或办公室里等了一整天，有关的当事人还没有甚么反应，那费事可就大了，第三天的攻讦通报满天飞不说，清算、学习、自查自纠各种花腔全来了，非把出事的二级公司搅得天翻地覆，让当事人成为公司的背面典范不成。
不怕人发狠，不怕人恶棍，就怕有人在背后瞎使坏。如果庄副经理某一段日子老是跟你套近乎，你可就要谨慎了，除了吾日三省吾身，尽力干好本职事情以外，最好小腿往庄副经理那边跑勤些，不然你阿谁拿钱多而又不干多少事的职位怕是要难保。
座谈会是很少开的，开多了累人，何况也座谈不出甚么服从来。那些卑贱的员工们能够说是无私得要命，他们从不为企业作想，一心就想着要公司往他们的口袋里装钱。每次在开座谈会时，大师除了个人嚷嚷着要求增加人为和进步福利报酬以外，仿佛也没有甚么别的更加弘远的抱负，而这些刻薄的要求，并不是他这个副总经理所能够处理的。
在说出上面这番高论的时候，庄副经理老是会紧盯着女职员的眼睛看，用心揣摩她们的心机，以肯定是否采纳下一步的行动。如果女职员对他的观点表示附和，那就申明此事有门，本身的欲望实施起来便会轻易一些；如果女职员不晓得顺着竿子往上爬，那么打算实施起来就会有必然的费事，他既要耐着性子去开导，也要耐着性子去等候，因为了解总需求一个过程，特别是上下级之间，一个是瞻仰的姿势，一个是俯视的姿势，想达到心有灵犀的那种默契就更需求有耐烦了。
当然，在庄副经理展开这项旷日耐久的事情的时候，也有一些个木鱼脑袋经多次点化还是不开窍的女人。她们老是不能体味庄副经理的企图，有的装聋作哑，有的装疯卖傻，有的人乃至另有冲突情感，底子就不肯意共同庄副经理的这项事情。对于这些个女人，庄副经理的忍耐普通是有限度的，他不愁没有机遇让她们分开构造，让她们回到苦、脏、累的出产一线，去接管劳动的浸礼。