说上三班的工人恨他，这是真的；说上三班的工人怕他，那倒一定。工人如果犯了弊端，不巧被庄副经理抓着了，大不了就是本身的钱受点儿罪，还从未传闻过哪位带领能把工人降为副工人的。既恨他又怕他的是那些头上顶着一官半职的大小带领，因为以庄副经理的神通，是随时都有能够让这些二级单位的带领们进入天国或者下到天国的。
庄副经理每次与女职员座谈的内容，能够说是五花八门。煞有介事的弄出一段收场白来是很有需求的，这也是全部座谈期间与说话者的事情独一有些关联的，实在空聊几分钟不过是为了抹抹面子，免得一些嘴巴不紧的座谈者泄漏说话的内容，传到外边后员工们会说本身的座谈会是不务正业。收场白首要以表扬为主，以攻讦为辅，事情上的事情老是一带而过，感情上的相同才算是进入正题，嘉信公司的风骚事，影视明星的桃色风，化蝶的梁山佰与祝英台，殉情的罗密欧与朱丽叶……凡是跟艳情扯得上边的，都能够被庄副经理用着谈资的。
庄副经理听着，先是愣了一阵神，觉着这小子的话有必然事理，可不是嘛，假定一条狗的身上长出两根鞭来，那还叫狗狗么？厥后想想不对，连这点儿小事都搞不定，还能开甚么饭店！便在电话里嘲弄了这小子一句：“侄啊，你说的真是很有事理，如果这些牛狗的身上能像长毛一样多长出一些鞭来就好了，到时候你便能够悄悄松松的像炒豆芽菜一样，每天炒一盘给叔吃了，是不是？”
作为带领，体例老是不难想的，不然就不能称之为带领了。但前提是先要去想，想出来的体例既要项目得体，又要来由充分，得让下边的那些人找不出缝隙说不出话来才行。有了合适的体例后，则能够光亮正大的去实施，也就不消担忧本身的欲望不能够实现。庄副经理用了整整一个下午的时候来想这件事情，在将近邻近放工的时候，他终究想出了一个自以为还算比较完美的体例。他感觉本身很有需求向那只苍蝇学习学习，捐躯一些中午和早晨的歇息时候，常常性的去和部属们相同相同，至于相同的情势，他筹算以开座谈会或找小我说话的体例展开。来由是不难找的，就说是为了能够及时地体味员工的心机状况，以及她（他）们对企业和对小我将来的瞻仰。
这期间曾经有三个女人前后被放逐到大包装，另有一个女人在庄副经理的办公室里被他拉拉扯扯吓着了，挑选分开了公司。
饭店的老板是庄副经理的一名要好的同窗的侄子，姓张，因为脸上的胡子很富强，四周的人都称他张大胡子。张大胡子在庄副经理的关照之下，买卖做得一向很红火，因为庄副经理曾经为他给各个二级单位的头头们都打过号召，要求二级公司里来人接待啥的，都要到这家饭店用餐。按理说，庄副经理要求他在电话里办的事情，他应当满口答允诚恳照办才是，但这件事对他来讲能够有些难处，他在电话里对庄副经理说：“叔啊，牛鞭贵呐！且不太好搞呢！”