“工人根基上就拿这么多，起码有七八年没有调剂了！”伍至清照实答复：“至于新老工人的不同，在嘉信盐化公司不合作龄是非，一概同工同酬，为此，很多老员工都抱怨先进城的不如掉队城的呢！”
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伍至清坐在后排，因为头上没有乌纱帽，也不筹办在如许的场合颁发本身的高论，以是内心就像以往开职代会时一样安然。他的身子坐得很直，眼睛一向盯着桌肚在看，他在玩手机游戏――传统的俄罗斯方块，再增加三百分，他就要革新本身本来的记录了，以是内心另有那么一点点严峻。Z字型，插！一字型，插！L型，插！Z字型，插！Z字型，插！还是Z字型，没处所插了，摞！又是一个Z字型，坏了，再摞的话，空间越来越小，不摞的话又没处所可插，如何办？想着的时候眼看着就要落下来了，不可！不能放在中间，应当把它安插在边上，靠边！靠边！靠边！内心想着把它移到右边，但时候仿佛赶不上了，内心一严峻，身子不由自主地也跟着向右边歪去，搞得坐在他身边的人也倒向了一旁。
会场鸦雀无声。
股分公司甫一建立，起首想到的不是公司的前程，而是以法规的情势事前锁定本身的收益，这就是嘉信盐化公司一贯标榜具有高风亮节的公司带领！以牢固资产作为基数折算人为，清楚就是最安然的保底，却美其名曰”下不保底”，莫非公司资产会负增加么？悲催的永久是那些基层的工人，他们的人为才是真正与绩效挂钩的，碰到食盐滞销、限产，当月的少得不幸的人为立马会被砍下一块去。
因为不喜好送礼，嘴又不甜，就是如许的芝麻小官，也只是伍至清生命长河里的长久一瞬。换句话说，这些小官或许底子就是某些带领搭错神经的产品，或许他们的本意是想种瓜得瓜，种豆得豆，等着某一天伍至清能够脑袋开窍，知恩图报，谁知左等右等杳无音信，过了三节，没环境；过了生日，没环境；乃至家人抱病住院，都看不到伍至清的影子。播下的种子没有收成，绝望不免转化为怨气，你伍至清就算再有才气，官也不能让你干了。在国企保存，一小我能够没有才调，但毫不能没有眼头见色，因为带领是需求部属的庇护和关爱的，施以滴水，必望涌泉。
伍至清的另类还表示在他的笔杆子上。
伍至清晓得导致本身落魄的启事在那里，那就是看了太多的书，并且是经史子集一类的古典文学。能够在经史子集上留下一笔的人，都是些本性实足的人，达则兼济天下，穷则独善其身，太多的光亮磊落的形象让伍至清养成了羞为五斗米折腰的脾气，是以他在嘉信盐化公司的宦途一向较为悲催，最大也就干到车间技术员、车间副主任之类的绿豆芝麻官。
贾总，歇息室里已经为您泡好了上好的毛峰，我们到那边去，我趁便向你汇报一下近阶段的事情。宁向前的声音。
当看客无益亦有弊，利是蝇头小利，每次召开职代会，有吃的，有喝的，另有拿的，记念品不贱也不贵，凡是在3、五百元之间；弊则是职工代表经常招人骂，都说他们的心被狗吃了，为人毫无原则，只晓得拍马屁拥戴带领。伍至清的内心也比较窝火，他倒不是抱怨工人兄弟骂本身，相反，他以为他们骂得公道，骂得应当，本身实在就是一根软骨头，他更加以为当了职工代表是一件丢人现眼的事情。