在办事网点还不是特别健全的环境之下，刘士阶沉着的应对了超乎预感的邮件数，他不但给各部分卖力人提出了明白的要求，乃嫡亲身和廖福贵两人卖力去送邮件。
电脑查询邮件的行动，让民惠物流公司刹时名声大振。
正式停业的当天，公司收到的邮件超越千件。
沈鹏飞和廖福贵两人的底薪肯定为四千元，公司部分经理的底薪肯定为三千元，每一个季度按照公司停业的环境，予以恰当的嘉奖，其他员工的底薪肯定为五百元，他们每月到手的人为，则是按照本身事情的环境，采纳计件嘉奖的体例兑现。
这一次的商谈以后，廖凡民身上的重担较着卸下来，公司详细的事件不需求他过量操心，包含雇用职员等事件，都由刘士阶完整卖力了。
招募事情一向持续到10月15日，公司内部的员工全数到位。
有了前期的鼓吹，固然没有甚么开业的典礼和庆典活动，但还是有很多人抱着试一试的心态来到了公司，筹算邮寄一些物品。
当天早晨，廖凡民、沈亚玲和刘士阶，详细商讨了民惠物流公司各项事件，固然公司的很多事情，都是身为总经理的刘士阶直接卖力了，不过在详细商讨的时候，刘士阶还是规矩的让廖凡民做出决定，且说出了本身的建议。
廖凡民有自知之明，他深知本身在做每一件详细事情方面，没有太多的上风，因为重生之前没有做过公司的老总，没有做过大型公司的初级办理职员，仅仅是具有实际上面的上风，以是在遇见刘士阶如许的人才之时，就要判定的放权，就要完整信赖别人。
公司职员的雇用从这一天也正式开端，遵循刘士阶的发起，公司招募员工的事件全面放开，此中公司中层的骨干职员雇用，由刘士阶把关，廖福贵帮手，而财务部分卖力人的雇用，则需求获得廖凡民的同意。
民惠公司总经理刘士阶和两个副经理沈鹏飞、廖福贵的见面，在公司内里停止。
公司统统的装修都靠近序幕，部分的办公桌椅已经运过来开端安装，总经理办公室以及副经理办公室，办公桌、电脑、电话和传真机等等，全数装备。
民惠物流公司因为停业的特别性，其最为关头的还是运送邮件的员工，他们处于公司的最基层，感化最大，关乎到公司停业的展开。
10月5日，沈鹏飞和廖福贵全数回到了南华市。
公司前期的开消等等，庞士余仅仅用半天的时候就做好了账目，一目了然，廖凡民和刘士阶都非常的对劲，当即肯定下来庞士余为公司财务部分主管。
而健全办事网点的事件，也在买卖火爆的环境之下，敏捷的放开。
这个薪酬的数量，是廖凡民和刘士阶两人商讨以后肯定下来的，综合公司招募员工的总数，民惠公司每年需求开消的员工人为，超越一百五十万元，这对于身为总经理的刘士阶来讲，压力是庞大的，不过好处就是，建立了这么高的薪酬，对于公司招募员工来讲，有着庞大的吸引力，真正的人才是能够吸纳进入公司的。
至于说南华市的各级邮政部分，没有甚么反应，这倒不是说他们不晓得，而是刘士阶提早做好了相干的铺垫，包管邮政部分不会插手民惠物流公司的任何事件。
这是一个邮件递送的创新，让寄送邮件的主顾能够把握邮件到了甚么处所，甚么时候到达目标地，这也是让寄送邮件的人直接参与监督和办理，监督民惠物流公司是不是遵循要求派送邮件。