再加上本就是停业骨干的色科长在公司内部手上还小有实权，虽已年近50，但是人到中年，有车有房，事情顺意，家庭敦睦，保养得宜，看起来就像40岁出头一样，又富有着中年男人特有的成熟魅力，对一些没见过甚么世面的小女人还是有一点吸引力的。
前提差，没背景，没学历，社会经历少，人又虚荣又拜金，还在做着想当少奶奶的好梦，光长面庞和胸，却不长脑筋的女生，的确是完美的出错小三的人设啊。
思来想去，色科长就对准了公司这些些临聘的前台小女人，公司这些临聘的前台小女人都是20岁摆布芳华靓丽的小女生，学历一定很高，但是长相绝对不差，如果来个丑的坐在前台办事也是影响公司形象吧。
因而为了儿子的将来，色科长的老婆干脆辞职去北京陪读，打算陪读到儿子插手完高考今后再说，为了儿子，却只要把一个大要诚恳实际是满肚子花花肠子的色科长一小我留在了H市。
刀光剑影，你来我往，大战三百回合以后，女生家终究敲定了前提，要么色科长出一百万，女生打胎，今后分开H市再不返来。
吓得公司带领阶层个人出动，还报了警，请来了女生的父母，承诺了数个前提，并且由公司总经理亲身承诺必然让色科长给他一个对劲的交代，好说歹说之下，世人才从顶楼护栏边上拉回了早已脚软的女生。
在色科长成心偶然的揭示财力，故意勾搭之下，这个胡想借着豪情来窜改本身社会阶层的做白日梦女生一来二去之下还真的中计了。
要么色科长仳离娶女生为老婆，两人生下孩子，但是色科长要承诺两个分外的前提，一条是遵循端方，三媒六聘一个不能少，聘礼酒菜统统的破钞都有色科长掏腰包，且均不能少于本地的市场行情，折合起来很多于30万，除此以外，另一个前提就是给女生在乡间都两个哥哥都要办理好H市的户口，并且给他们两个哥哥要在H市找一份月薪不低于5000元的稳定事情。
本来现在的社会民风比较开放，再加上色科长的老婆常期不在家，这男人想体例处理点心机需求，只要不犯事儿，大师也是睁一只眼闭一只眼就算了，但是影响到公司的普通运营了，带领也不成能再坐视不管了。
色科长人也不蠢，之前在选定目标的时候也是做了一番考量的，选的是没有甚么身份背景，从城郊连络部出来的，学历也只要专科，另有点贪慕虚荣，透露过本身想找个前提好点的人家的女生。