苏瑾瑾不知这事此中是有几分真的，还是水分太多，毕竟是公司的带领层，如何也轮不到苏瑾瑾这个新人来讲三道四，猎奇一下，听过也就算了。
男人的胜利常常收成的是男人和女人的必定和歌颂，而女人的胜利获得的常常倒是来自别人的测度与歹意。
当年的女副经理胜利上位今后不久，单位就呈现了一大波流言，说她是靠美色上位的女人，与当时的公司总经理一把手有些不清不楚的干系，以是她才这么轻易上位。
你凭甚么来由以为我苏瑾瑾必然会和你站到一起？毕竟我苏瑾瑾和新来的女副经理是普通的上下级干系，但是和你的干系比浅显同事还要差那么一点儿。
这件事情大大的刺激了很多公司的老员工，很多人都是内心伤溜溜的，不过独一敢明着唱反调的也就是这个二逼铅笔男副科长。
他在同事和朋友中非常高调的大肆衬着和抨击这位新来的女副经理的私德不好。
以是这位男副科长私底下的小行动不竭，出去的这位女副经理不管安排任何事情，他都要跳出来唱反调。
男青年当年和女副经理是属于典范的办公室爱情，两人爱情谈了两年，本已谈婚论嫁，当年公司正幸亏停止野生作动，筹办汲引一批年青干部，为了呼应国度的号令，文件明示在新汲引的干部中规定女性要占必然的比例。
你强出头就强出头吧，你想拉新来的女副经理上马，来由是甚么？总不成能说是她十年前谈爱情的时候私德有亏吧？起码，在苏瑾瑾看来，这位新上任的女副经理上任时候尚短，做事也谨小慎微，停业才气也是有目共睹的，你拿甚么来拉她上马？
另有，你这位副科长强出头拉人家女副经理上马？你的收益是甚么？这个副经理的位置如何样也轮不到你这位副科长来做，中间还隔了几十个科长呢，那你如许急欲拉她上马莫非就是为了图个心机爽吗？
事情还要从一个月之前提及，当时公司的带领班子调剂，从省公司空降来了一个女的副经理，女副经理春秋三十余岁，气质出众，关头是和公司里很多老同事都是老熟人了。
想想也是，男副科长比新来的女副经理还年长几岁，听公司里的老同道们说，当年刚上班的女副经理一开端还是这位男副科长的部属，现在多年畴昔了，男副科长还是副科长，而当年的部属已经成了本身的顶头下属副经理，这中间但是整整差了两个层次，这类身份上的庞大落差让自视甚高，自以为怀才不遇的男副科长如何接管得了？
这位2b铅笔男副科长竟然自说在公司构造了一帮人筹算称此次省公司对公司带领班子停止考核和评比的机遇想拉这位新上任的女副经理上马，还找到苏瑾瑾，但愿苏瑾瑾也一起插手此次个人行动。
抨击的来由也是十年前的旧事了，当初的女副经理还是公司的一个未婚女孩，和公司的当年的一名未婚男青年谈了两年的爱情。
事情归事情吧，苏瑾瑾还发明这位男副科长身上具有极大的八婆潜力。
这位未婚的男青年是属于公司的后辈，一家三代都一向在公司上班，家里固然没出甚么大带领，但是在公司也算是人脉遍及了。
再说了，固然女副经理当年的男朋友都已经调离了公司，但是他的家人还在这边，真要感觉吃了大亏的女副经理的男朋友家人不出头，轮获得你出头？你如许强出头，弄得不知情的人还会以为你就是阿谁操纵完了就被甩了的男朋友一样。