这一次2b铅笔男副科长找苏瑾瑾暗里筹议的事情就与这位新上任的女副经理有莫大的干系。
这就是女副经理到h市公司这边来任职今后，由这位2b铅笔男副科长口中所说的她的故事。
这不是邻近年底，遵循以往的常例，省公司要派出专人对公司的带领班子停止考核和评比。
想想也是，男副科长比新来的女副经理还年长几岁，听公司里的老同道们说，当年刚上班的女副经理一开端还是这位男副科长的部属，现在多年畴昔了，男副科长还是副科长，而当年的部属已经成了本身的顶头下属副经理，这中间但是整整差了两个层次，这类身份上的庞大落差让自视甚高，自以为怀才不遇的男副科长如何接管得了？
苏瑾瑾面对这位二逼铅笔男副科长，感觉本身的三观下限一次一次在被革新，有一种把这位2b铅笔男副科长的脑袋砸开，看看内里装的到底是甚么的打动。
这件事情大大的刺激了很多公司的老员工，很多人都是内心伤溜溜的，不过独一敢明着唱反调的也就是这个二逼铅笔男副科长。
你强出头就强出头吧，你想拉新来的女副经理上马，来由是甚么？总不成能说是她十年前谈爱情的时候私德有亏吧？起码，在苏瑾瑾看来，这位新上任的女副经理上任时候尚短，做事也谨小慎微，停业才气也是有目共睹的，你拿甚么来拉她上马？
苏瑾瑾不知这事此中是有几分真的，还是水分太多，毕竟是公司的带领层，如何也轮不到苏瑾瑾这个新人来讲三道四，猎奇一下，听过也就算了。
男人的胜利常常收成的是男人和女人的必定和歌颂，而女人的胜利获得的常常倒是来自别人的测度与歹意。
男青年当年和女副经理是属于典范的办公室爱情，两人爱情谈了两年，本已谈婚论嫁，当年公司正幸亏停止野生作动，筹办汲引一批年青干部，为了呼应国度的号令，文件明示在新汲引的干部中规定女性要占必然的比例。
事情归事情吧，苏瑾瑾还发明这位男副科长身上具有极大的八婆潜力。
不过女副经理当时已经在省公司了，归正h市这边的流言再如何和她也没多大干系了，她也没有理睬，只传闻不久后就在省会都会结婚了。
这位极富奇迹心的女副经理在上调到省局后不到半年的时候就高调抛弃了本来在本身上位时出过大力的男朋友，这下流言又纷繁而起，此中跳的最高的就是这位2b铅笔，说女副经理过河拆桥，私德有亏………
当这类流言在公司愈演愈烈时，不动如山的总经理也坐不住了，也晓得流言这类事情是堵不如疏，就干脆想了个好体例，把流言的女配角直接想体例给上调到了省公司，如许时候一长，流言天然便能够渐渐散去了。
另有，你这位副科长强出头拉人家女副经理上马？你的收益是甚么？这个副经理的位置如何样也轮不到你这位副科长来做，中间还隔了几十个科长呢，那你如许急欲拉她上马莫非就是为了图个心机爽吗？
这位2b铅笔男副科长竟然自说在公司构造了一帮人筹算称此次省公司对公司带领班子停止考核和评比的机遇想拉这位新上任的女副经理上马，还找到苏瑾瑾，但愿苏瑾瑾也一起插手此次个人行动。
你凭甚么来由以为我苏瑾瑾必然会和你站到一起？毕竟我苏瑾瑾和新来的女副经理是普通的上下级干系，但是和你的干系比浅显同事还要差那么一点儿。