统统合约，都必须有呼应的解约条目，不答应存在死条约，鼓励艺人停止恰当的活动，当然前提是你的下家必须能够付出一大笔解约金。
每个季度的第一天，被规定为新人出道日，在这一天，统统筹办出道的新人，都会被分派到这五个舞台，直播出道，和其他歌手辨别开来，让有资质的新人，接管严格的浸礼，有本领的获得更多的存眷，没本领的，只能冷静积储力量，等候新的机遇。其他时候，由各个舞台本身决定时候。
经纪人方面，艺人具有自主权，他能够挑选公司保举的经纪人，也能够挑选本身的亲朋老友，由艺人和经纪人伶仃签约，经纪人在合约期间，和公司不产生任何好处干系，只能从艺人处获得合约规定的人为和分红支出，这意味着，艺人具有极大的自主权，经纪人不再能掣肘艺人乃至节制艺人了，并且必须经心全意为艺人运营。而公司，也必须窜改看法，开启和艺人相处的新形式，互利共赢。
其他和音乐有关的统统综艺节目，不管是比赛还是选秀，都必须采纳直播形式，让天下观众直观地看到歌手的实在程度。
现在在一线以上的艺人，有了一个新挑选，那就是分红，比方参演一部电影，你能够按照你参演角色的首要性，挑选接管分红还是拿片酬，拿片酬就仿佛上班拿死人为，电影票房是好是坏和你没干系，而如果你挑选拿分红，那么，电影票房越高，你的支出就越高。
银河文娱依托的不是剥削艺人的代价而赢利的，以是没需求过分镇静，归根到底，还是要做好本身，这个新的规定也是如此，很明白，那就是凭本领用饭，统统明着来，赐与玩手腕的空间是越来越小了，这是一个最好的期间啊，对于我们这些有本领的人来讲，但是对于那些坐吃山空的人来讲，就是最坏的期间了，现在才动起来，不太能够了。
但是，统统的打歌、公布新曲等，都必须采纳直播形式，让歌手的实在程度在直播中揭示出来，不再赐与修音、前期剪辑等帮忙，不再让歌手成为温室中的花朵，就是要接管暴风暴雨的浸礼，才气生长成固执的花朵，还是那句话，能者上，弱者下。
这个形式是鉴戒好莱坞的形式，充分激起艺人的主动性，减少烂片的能够，艺人挑选脚本就要上点心了，演起来也格外用心，因为电影的吵嘴，是和本身的支出直接挂钩的。
新的法则规定，艺人和公司的干系，是合作多于安排，必须遵守合作共赢的门路。二者之间的合约，分为“新人合约”、“短期合约”、“中期合约”、“耐久合约”四种，按照分歧的合约，具有分歧的报酬。如“新人合约”，只能有两年，两年后，离开新人身份，必须重新签订合约，每种合约，都有最低的支出标准和分红标准，签订此类合约，不得低于最低标准，不然，将对相干方停止峻厉措置。
郑旭蕾看着一脸淡然的林启华，有些失神，这段时候中原统统公司都乱套了，都在构造职员当真研讨新推出来的政策，但愿第一时候获得好处，银河文娱天然也是如此，颠末星辉文娱的打压，银河文娱能够说是一朝被蛇咬，十年怕井绳，严峻地构造职员研讨，但愿不会对公司形成甚么影响。
起首被标准、试行直播形式的天然是音乐界了，这也是直播形式最首要的范畴。