接着去了李园长的几个朋友家送菜，太早了，很多人还没起来。本来吴戈最感激李园长，可惜百口移民出国了，不在海内。李园长的朋友都是温文尔雅的知识分子，非富即贵，孙达站在中间都不敢大声喘气，但是这些客户对待小吴老板也非常客气。吴戈把孙达先容给大师，让孙达和客户家的保母互换联络体例，商定送货时候。
因而吴戈把部属的人都调集来一起开会，将本身的设法和办法一条条讲清楚，争夺获得大师的至心支撑，如许才气把事情完美做好。张丽和其别人听了吴戈的设法，也感觉不错，毕竟公园这么大，一向荒凉着，非常可惜，并且老是不景气的环境下，支出也不稳定，都感觉仿佛公司顿时就是闭幕停业了一样。
早晨放工后，孙达先去吴戈家做饭，张丽也留下来清算睬议记要，因而吴戈聘请张丽去家里用饭。如果孙达不在，张丽是不肯去的，老是孤傲寡女的，好说不好听。三小我都是同事干系，如许就简朴一些，天然无净化菜系，加上孙达技术好，吃到最后连张丽都连呼肚子受不了。
大厨阿明站在门口等，细心翻检了筐里的菜，特别是堆放在最下的，竟然这么多菜没有压坏、品格如一，也放心了。阿明是利落人，直接称重，付款，不拖泥带水。就是嫌数量太少，种类单一。他的确把吴戈的蔬菜当作摇钱树。吴戈从速谦让，“现在产量低，人手不敷，品格是第一名的，等开春今后会稳定下来，到时候你一家店还吃不下呢。”
张丽把办公室的碗筷都拿来，算是正式搭伙了。她卖力洗碗，搞搞内勤，弄得孙达很不舒畅，本来都是他的事情。孙达对于蔬菜的代价还不清楚，暗里里问张丽，小吴老板专门雇人送货会不会亏？张丽笑着说不会的，你们老板脑筋清楚，只赚不赔。她也有点神驰公园改革后，究竟能赚取多少利润呢？
第二天早上，吴戈和孙达又去送货，吴戈看孙达比较忠诚诚恳，并且办事时会矫捷变通，能让相处的人都感觉很镇静，这也是一种本领。不然，固然交好了上面的人，但上面的人使绊子也是令人讨厌的，看来孙达是请对了。
早上6点，吴戈起床去熬炼身材。他先把空间里摘好的成筐的蔬菜搬到皮卡上，因为积存了几天，一车还放不下，需求跑2趟。因而，吴戈把装不下的蔬菜都堆在之前的库房里锁上。
前面几个地区分别，大师都没定见，如果再不窜改，市民公园就入不敷出了，很快连人为都发不出了；但是，吴戈的自建团队的设法让大师还是吓了一跳，甚么时候变成本身的小团队了，如何扶植团队呢，有甚么政策支撑吗？
吴戈才20出头，非常有生机，敢打敢拼，敢想敢做。想道这里，大师都从四周人的眼神中获得了必定的答复――拼了，我们一起把公园改革成农庄，让农庄重新获得市民的欢迎。大师集思广益，还获得了更好的设法，吴戈和张丽忙着记录，把大师憋了好久想要尽力的设法都充分发掘出来。