“据我所知不太会，只要你没有做错事她都会公允公道的对待你，反之如果你出错，比如违背事情守则和员工守则，题目就非常严峻了。能够说在总部这里，产生了这两条的弊端，不管轻重她都会亲身过问、亲身措置，她就是学办理出身的吧，这方面的才气……真的非常强，并且能服众，以是我们内部非常同一，根基上没有吃闲饭的人，之前有，但都被她弄走了……”
这有甚么不对劲？我可没感觉，我不熟谙欧晓菲的事情伎俩，我比较有兴趣晓得为甚么出品研发部不归厨政部管？这本来就是厨政部的一部分吧？我道：“莉姐，为甚么出品研发部不归厨政部管？之前都是这个形式，还是欧晓菲掌权今后改分出来的独立部分？”
“是欧总掌权今后改的独立部分，就因为一件事，有次厨政部半个部分去做咀嚼事情，实际上是去旅游，欧总查了查畴昔的记录发明挺多如许的事情，钱花了事情质量却不高，以是用很倔强的手腕改了，当时厨政部是别的一个主管，阿谁主管和欧总吵架走了，现在第二个也走了……”
看来天良当时和我说的是实话，欧晓菲确切有才气有气力，但为甚么偶然候那么老练？不过仿佛我也没见过她对着别人老练，估计是我戳中她的软肋吧，我们动过手，骂过架，相互挤兑，相互进犯，她如何对我仿佛都很公道，当然我如何对她亦很公道。凡事讲究因果，我始终不以为是我主动招惹了她，以是我不该接受那么糟糕的果。
“以是我没体例，并且这仿佛不在我的事情范围，陈组长你要这些质料做甚么？”这女人真有原则，不过我很赏识如许的人，最讨厌没有底线那一种，出售你就跟出门买菜一样简朴，毫偶然理压力，有这么的部属太没有安然感，甚么时候被背后一刀都不晓得。我道：“我只是想熟谙熟谙，帮忙我展开事情。”
“采购部是甚么人在卖力？这个部分很特别吧？如何不需求副总分担？”
“出宴席菜，特别是时节的宴席菜，光想菜名就能让人抓狂，因为都要四个字，并且还不能反复，一宴一名细分到一菜一名，还需求与主辅料相干。还是欧总亲身考核的，她要求又高，一个字意义感受不好都要打返来重做，以是大师都非常惊骇做如许的事情。”
“她会不会漫骂人针对人等等？”
好说话有毛用，这属于公司的奥妙，娆娜必定不会给，亦不敢给，敢给的大抵只要欧晓菲，不过我要想想我该用甚么借口去要？我道：“我尝试找欧总吧，你事情，我出去一趟……”
“本来如许，看来欧晓菲做事还是很谨慎的……”这女人用人方面的才气应当没有题目，综合毛夏莉说这些，事情中的她根基上没有缺点。不过厨神大赛过后她跟我说过一句话，说她只是被人阴了才输，而不是普通输给我，这是甚么意义？我思考着道，“厨神大赛过了今后擎天个人有没有甚么不对劲，或者很诡异，让大师感觉吃惊的事情？”
“有四个别例，第一个是找人力资本办理部总监要，第二是黑人力资本办理部的主机，第三是找娆秘书要，第四是找……欧总。”
这倒是一个消息，不然你试想一下，你在一个公司上班会找不到财务部？找不到谁是财务部的头？我赶紧道：“不会是欧晓菲本身管吧？”