苏青不但愿会有如许的环境产生，而本身目前拿到的人为也挺对劲，天然不会在短期内去考虑这些。但是肖瑜和梁颖的环境跟本身较着不一样，她们又是本身招出去的，事情态度一向都不错，她们想要涨人为也无可厚非，只不过从公司角度而言，两人的薪水已经完整达到标准线，如果让公司给她们涨人为，就成苏青操纵本身的干系和权柄给部属谋去好处了，这很轻易会被故意人看在眼里，以是涨人为一事，根基上都是苏青小我去出，多的必定不成能，各涨个五百则还在接管范围！
梁颖坐到自个儿办公桌前，口中道道：“你是提一下，苏青姐必定会记下啊，刚来公司那会儿就直接给交五险了，还是练习期，算起来我们两个做的时候也不长，这已经涨了两次了，年关奖还没算出来，你清楚就是想让苏青姐去跟老板提，如许会让苏青姐很难做的！”
“那这都一年多了，还不给我们俩个涨人为吗？苏青姐你都做上经理了，我们俩个一向都跟着你，是不是也能涨一点呀？”肖瑜笑嘻嘻道。
“随你，归正我不会去提，该涨的时候必定会涨，我信赖公司不会虐待我们的！”梁颖道。
“不要啊！我们就那么点人为！”
“嗯，挺好的！”苏青点了点头道。
“你们好好事情就行了，我看你们每个月拿到手的人为都对峙不到一个月，更别说能存下来一点，老是如许也不可，固然女孩子花消总归要比男人大一些，恰当还是要有点存于以防万一，肖瑜，你就说本身问我借过几次了？”苏青道。
肖瑜走畴昔道：“干吗？”
……
苏青闻言道：“这我晓得，不过你们现在每个月也是三千，这还不算五险一金，并且转正时候算起来也就半年，你们去跟别的员工比对比对，就薪水这一块我已经帮你们俩都提过了。并且人事毕竟不是那些每天在内里跑，首要看提成的停业员，他们能够一个月能拿个万把块，但事情量大，压力也大。人事的事情比起来已经是比较轻松了，想要涨人为也要看公司团体的收益，你们好好事情，人为这一块就不消担忧。过段时候再看吧，如果老板不给你们加薪水，那每个月我小我给你们加一些，不过跟你们说好，再想要加薪就别跟我提了，一分尽力一分收成，如果这模样一个月都能交五险一金再拿个四五千，还让不让那些每天从早忙到晚的人度日了！”
“嗯，好的！”梁颖点了点头，旋即道：“苏青姐，你吃石榴吗？我故乡带来好多，明天我拿一些过来！”
苏青闻言道：“不消，你们要吃带点过来就行！人为的事情我会给你们安排好的，只要好好事情，不会让你们亏损的！”
两人出到内里的办公室，梁颖顺手关上办公室门，旋即小声道：“你如何能跟苏青姐说涨人为的事情啊，她对我们已经很好了，要说也应当跟老板去提啊，你这么一说，到时候上边不给涨人为，苏青姐又承诺了我们，那就得从她人为内里减，你过意的去啊？”
苏青回到公司的时候，几个说好下午口试的招聘职员已经分开了，卖力口试他们的是肖瑜和梁颖，一年多的事情经历，已经足以胜任如许一个事情，只不过目前交由她们口试的还是基层的员工，像是上升到办理层的，还是要由办理部分的职员停止一对一的口试。