现在题目是，谁能在这汗青的车轮的行进中，去赚这一桶金呢？
香海区，给黄堂个人房产部的同事们，带来了庞大的利润，他们核心部分的员工，和肯干的发卖职员，每个月的人为都上万了，要晓得，在澄海市，一个月人为上万是一个甚么观点，大抵相称于沪市一个月三万块，能够活的很津润了。
现在和之前旧期间分歧，或者说和鼎新开放今后的一段时候分歧，现在是楼开端扶植的时候，已经开端卖了，也无益于开辟商资金的回收。
这十二期旅游小区，已经胜利的把澄海市的这个东海镇香海区，变成了一个繁华的海滨小城了。
人，都是想着好处进发的，这实在没甚么，这合适求生逻辑，无可厚非。
因为唐诗诗建立的用人轨制，员工除了六七千的底薪能够拿，另有丰富的提成。
白璐笑道：“你还说？你最得黄堂的欢心了，你觉得我不晓得？”
江沙曼笑道：“别如许说我，说的我都不美意义了。”
乃至还要更多。
现在，民大个人进入胶东三郊区，让统统的房产代价飙升，这已经是汗青的车轮，挡也挡不住。
也就是说白了，都是六千底薪，但是黄堂个人部属分歧部分，他们的提成是不一样的，是遵循黄堂公司各个部分的利润的数量，来提成的。
明显，韩西湖和段红，是赚到了，而现在，两条街，黄堂也要赚到。
很多清河市人走到此处，都啧啧称奇这个设想，实在这是黄堂的构思，然后让详细的公司的专业职员去详细描画出来的。
真是了不起的行动，但是黄堂更加佩服的，是阿谁起首发明绩效办理轨制的人，此人实在是一个巨大的人才啊。
白璐是一个非常理性的人，以是他能够把事情讲的通透，通情达理，黄堂也最长于听取白璐的定见。
现在是至公司了，这卖房的起步价，也要照顾好全部员工特别是这地产方面的员工的情感，因为卖多少，得利润多少，直接和这部分员工的提成是挂钩的。
这提成，是按绩效来的，当然，也要遵循部分赚不赢利来的，比如无土种植草莓的部分，固然也赢利，但是团体来讲，提成方面是比较稳定的，没有甚么崛起。
贸易街四围，是四个小区，别离叫黄堂豪园一期，到黄堂豪园四期。
如许的环境，一向持续到了现在，而扫黄打非，澄海市受影响最小，澄海市本身的政治，在黄建明市长的带领下，就比较的腐败，如许以来，澄海市的民风风俗，也比较的好，全部的氛围也比较的好。