把民主轨制对峙好了，官兵的隔阂就没有了
二连的干部都有一副“断念肠”，一副“硬身板”：吃拿卡要的事，果断不做；触及敏感的事公道朴重，一碗水端平。
二连炊事员小曾提及从戎两年来最丢人的一件事：连长的老婆来队，正巧碰到连队杀猪，他给连长家送去了两叶猪肝，成果被连长骂哭了。干部靠甚么树形象――
看看二连的干部对待兵士是个啥态度？兵士方宏亮刚参军时，常常擅自外出找老乡，几次在外酗酒肇事，被团里通报攻讦过多次。有些兵士恨他，以为他给连队抹了黑，给兵士们丢了脸。客岁初，连队履行一次光缆施工任务，方宏亮俄然肚子疼，指导员米庆别扭即把他背到村卫生所，开端诊断为急性阑尾炎，需求转到下级病院作进一步确诊。此时，方宏亮极度颓废不想去，指导员急了：“你的病因没有查明，我如何放得下心呢！”米指导员强行把他送到了县群众病院，确诊为急性阑尾炎。脱手术时，米指导员没有吃早餐、没吃午餐，一向在手术室外等了几个小时，接着又在病床前陪了他一天一夜。出院以后，小方更加尽力事情，最后当上副班长。
记者点评：展开攻讦与自我攻讦，是我党我军几十年来保持杰出的内部干系的一项好轨制，这项轨制对峙好了，就能密切官兵干系，不然，就会破坏官兵干系。带兵要知心。知心要交心。官与兵、兵与兵之间不免会产生“摩擦”，会产生冲突，交心活动展开得好，就能摒弃前嫌，化解冲突，进一步密切官兵干系。一些带兵人无妨拿起这件“兵器”尝尝。
看看二连的干部如何“正己”？前年“八一”建军节，连队杀猪加菜，炊事员小曾考虑到连长李金洪平时带兵辛苦，家眷又刚来队，出于体贴，就给连长家送了两叶猪肝和一点青菜。他对连长的老婆说：“嫂子，连长忙，让我给你们家买了一点菜！”连长的老婆不明内幕，就把猪肝和青菜收下了。下午，李连长提着猪肝和青菜来到了炊事班，他看到小曾气不打一处来：“你虽说是美意，可不能如许做，大伙都看着我哩，再说，这官兵分歧的传统可不能坏在我手里！你这不是在毁官兵分歧的好传统吗？”李连长当着炊事班大伙的面，把小曾训哭了。炊事班长说：“连长，是我让小曾送去的。多大点事，值得如许大动兵戈？”李连长不依不饶，又把炊事班长批得低下了头。
客岁9月份，团队正在某地停止海训。一天傍晚，一名西装革履的老板经多方探听，找到了二连驻地，给兵士们送来一车生果、矿泉水等慰劳品。全连官兵夹道欢迎，海训的颓废也随之消逝了。
人非圣贤，孰能无过。不要说兵士，就是连队干部也有弊端，也有出“格”的时候。碰到这类环境，二连靠交心会上的攻讦与自我攻讦密切官兵干系。
把公道朴重的原则贯彻好了，官兵干系就理顺了
记者点评：在一些单位，有些带兵人之以是呈现吵架体罚兵士的征象，说到底，就是对待兵士的底子态度没有搞端方。另有些人抱怨新期间的兵难带，实际上对兵没有支出真爱，没有支出真情。有位将军说，虎帐里没有掉队的兵士，只要掉队的干部。这句话很有事理。二连干部用真情带兵的究竟申明如许一个事理：只要干部的思惟到位了，风格到位了，豪情到位了，就没有搞不好的官兵干系。