摩尔定律是熟行人摩尔的经历之谈，但并非天然科学定律，它在必然程度上揭露了信息技术进步的速率。
“没题目，成了……”此时的黄令仪固然神采安静，但是内心却非常的冲动，节制数据台的手指也有些微微颤抖。
就在段云大张旗鼓筹办策划在将来2~3年时候内收买一批国企的时候，天音研发中间传来一个好动静，那就是由黄令仪领衔的一微米制成的NAND闪存芯片，已经开端进入测试阶段。
现在晚的测试成果确切没让段云绝望，在40分钟的测试时候里，第2代的NAND闪存芯片各项目标都非常的杰出，完整合适设想的要求。
可靠性测试需求时候比较长，全套流程下来，起码需求3~5天的时候，而段云现在首要就是检察板级测试以及晶圆CP测试的成果。
除了高额的奖金，在研发团队有凸起进献的人还被嘉奖了汽车和屋子，几近是一夜之间，好几名优良的工程师就变成了大家恋慕的豪财主，如许夸大的物质嘉奖刺激着每一个工程师的神经，也恰是因为如此，在第2代NAND闪存芯片的研发中，统统参与这项工程的工程师都在玩命的事情。
固然还没有完成终究的可靠性测试，但是走到这一步，已经算是根基胜利了，如果可靠性没有题目的话，那么一微米制程的NAND闪存芯片就算是研发胜利了。
90万元对如本年利润冲破10个亿的天音个人来讲，不过是九牛一毛，但是对于这些科研工程师来讲，倒是一笔非常大的奖金，足以让他们过上光鲜面子的糊口。
前次初代版本的NAND闪存芯片研发胜利后，段云就嘉奖了全部研发项目组1万块钱，别的因为是提早了90多天完成任务，以是遵循提早一天嘉奖1万元的计划，段云又嘉奖了这些工程师90万元群众币。
当初段云给研发中间规定的时候是一年半，提早一天就嘉奖3万元群众币，这也就意味着如果一微米制成的NAND闪存芯片研发胜利，公司就会嘉奖他们全部研发团队900万元群众币，均匀分摊在每个参与研发工程师身上，每人起码2~3万元，这绝对是一笔非常可观的支出。
西欧国度的工程师是很少加班加点的，他们更在乎的是享用糊口，加班文明在西欧并不流行，但是在中海本地，996逐步成为了一种常态。
作为中海本地职工福利报酬最好的科研公司，天音个人的工程师每天的事情时候几近就没有少于10个小时，乃至有的员工持续一个多礼拜吃住就在公司，并且这类环境已经开端变成一个遍及征象。