可没体例，谁叫人家是主管。最关头的还是，一个巴掌拍不响，大秃顶有色心，小程有几分姿色不说，还挺喜好玩含混的，明知大秃顶上有老婆，下有女儿，上礼拜还生了一个儿子呢，如许都敢玩含混，纯真的承艺不得不平啊！
靠！
18:00一到，承艺定时关掉办公电脑，筹办放工回到本身的小窝！
这傻帽带领，底子没多少才气，这半年来连续招聘入职了四五小我，可不到三天都走了，厥后从李姐口中得知，他没来之前已经走了一批人，他算是这一年来，除了她以外待得时候最长一个。
真不晓得，他老婆如果晓得他在办公室跟部属玩含混，会不会悲伤死。
“30%？一千多？你狮子大开口！”大秃顶叫道，这但是相称于直接给承艺加了一千多块啊！
话都说到这一步了，承艺晓得该各让一步，大秃顶毕竟是他的下属，除非真的辞职，不然还是不能疏忽大秃顶的话，“光哥，涨30%，你如果同意，就加！分歧意就算了，归正决定权在你手里！”
不给加薪就算了，还给新来员工如许的报酬，承艺不平！
可承艺现在真的看不下去了，管你小股东，还是大股东，就看你不扎眼了，打心底瞧不起你。
2015年，9月下旬，中秋节这一天！
承艺嘲笑一声，憋了半年的恩恩仇怨直冲脑门，心中的委曲刹时发作了：“加班能够，加班先加薪，小程刚来半个月，停业才气没达标，就直接跳过了试用期不说，还给加薪五百！光哥，你考虑我的感受吗？你考虑过其他员工的感受吗？”
你大爷的！
老员工不平！
把你的话当作耳边风！
一说要加班，承艺神采直沉了下来，非常不爽：“光哥，全部部分除了你，就三小我，为甚么她们两个都不加，就让我加班？我不加，我要放工去玩！”
“我这也叫狮子大开口？小程半个月转正加薪五百！薪资直奔两千五，还是一个应届毕业生，我入职半年，13年毕业到现在两年了，才三千五，一小我做三小我的活不说，你觉很多？你摸着本身的知己问，我是不是一小我做了三小我的活？你问问本身，一个月三十天，我每个月加班天数，是不是都超越十五天？并且，竟然还没加班费？就一个快餐盒饭，你当我是甚么？免费条约工吗？”
桂林！
可没体例，谁叫他是小股东之一！
“光哥，我看你也是不情不肯的，加薪就算了吧！这类‘勒迫式’的加薪体例，我可不喜好，你也不喜好，总感受是我逼你一样，并且，你内心也会留下芥蒂，如许，你再给小程多加个千百块，让她返来给你加班，我先去用饭了！”
“甚么叫做该死？叫你加班是给你机遇多磨砺本身，晋升本身的才气。”大秃顶义正言辞道，心中却在嘀咕，这家伙如何回事，明天竟然敢跟他对着干了。
承艺在这家公司做了大半年，提了多少次都没给加，大秃顶倒好，色心一冲脑，小程一说人为低，丫丫个呸的就立马跳过试用期加薪。
说实话，承艺都有些瞧不起他，真的是人渣一枚，老婆眼看着分娩就玩含混，现在儿子都生下来了，还玩含混，对得起他老婆吗？
还隽誉其曰说要手把手教她。
宁肯辞职，也不成以放弃本身的庄严与底线，屈就加薪五百块！