首页 > 千万富豪：我在夜场打工的日子 > 676、甄经理的怨念
张义仁感觉本身应当表态了，毕竟本身本来就是推行部的一员，再加上带领劈面吐槽都到了这个境地，再不表态就有点不像话了，因而点头道：“也就我们推行部做活动会加班到夜里一两点，其他哪个部分也不会如许的。”
蓝马公司的构造架构有点奇特，大部分发卖公司都是发卖部为尊，其他部分跪舔，而蓝马公司则是财务部为大，发卖部次之，其他部分跪舔。蓝马公司给员工发奖金，是以季度结算的，并且，是下一季度结算，也就是说，实在是变相的压了你三个月的奖金，如果你想辞职跑路，起码要亏三个月的奖金，这也是一种变相的稳定职员变动的体例，不过蓝马公司人为高，福利好，遵循蓝马老员工的说法，蓝马只进不出，还没有甚么人主动跳槽。
蓝马事情做户外活动，是要求结果的，一场户外篮球比赛，是有明白规定的，起码多少个A字牌揭示，多少个告白帐篷，多少个告白太阳伞。那太阳伞的重量倒是没甚么，可题目是插太阳伞的底座，是个四方的水泥块，中间浇筑着一根空心铁管，铁管是用来插太阳伞的。
“我们推行部就是背黑锅的典范，干的比牛还多，活的比狗还累，拿钱还不如人家悄悄松松玩的，你说不利不？”
甄经理见他不接茬，也不持续在这个题目胶葛，只是说道：“我们推行部事情那么辛苦，又不给加班调休，没事情做的时候，找个时候歇息歇息，是没题目的。你觉得赤军和灯亮真的是出去找活动园地了？那都是一个联络电话就能搞定的事情，他们必定是归去睡觉了。小张你如果太累太困，也找个机遇去睡一觉，别看你现在年青身材能抗，比及年龄大了，就晓得亏损了。”
如果说，奖金少点，不背黑锅，甄经理的抱怨也不会那么大，但是推行部做了那么多事情，却每天都是甩锅的工具――销量下滑，是推行部推行事情做的不到位；利润产出比下滑，还是推行部做活动费钱太多。发卖部和财务部都往推行部头上甩锅，甄经理又如何不恼火？
张义仁沉默了，吐槽带领的话题，他还是不参与了，因为甄经理口中的带领，必定是冯总，这可不是他这个新人能够抱怨和吐槽的。
张义仁还是有点心虚，说道：“啊？不是吧？真的能够如许？”
因为蓝马特别的构造架构，以是，发季度奖金的时候，财务部的嘉奖是相对较高的――当然，是没体例超更加卖部的，却比推行部要高，而比拟之下，这两个部分的事情实在很轻松，又不消背黑锅，而推行部奖金固然排在第三，但是事情非常辛苦――碰到户外活动，站在南边的大太阳上面，一场活动下来，人就晒脱皮了，更不要提做活动还常常搞到夜里一两点，白日还要普通去上班。
“有甚么分歧适的，推行部本来就辛苦，明天早晨我们去现场但是忙到大半夜，你们归去都该一两点了吧？六点放工以后就算加班，我们又没调休补休，像如许事情都做完的时候，找个时候歇息歇息，是合情公道的。”甄经理说道。
“你觉得呢？实在全部公司就我们推行部最辛苦了，你看那些停业，就每周一跑来开个会，呆半天，平时都是直接去处事处打卡报导，就跑着玩去了，经销商那边的铺货根基上不消他们操心，也就是我们推行部，又要做推行，还要背黑锅，人为还没人家高，真的是不利死了。”甄经理忍不住抱怨道。