首页 > 千万富豪：我在夜场打工的日子 > 697、丽丽，你真是我的贵人
跟姜丽在一起的时候，他忍不住跟对方吐了一番苦水――他并没有把本身心中的苦闷奉告米婷，是因为他感觉米婷有点傻傻的，这些事情跟她说了，她只会担惊受怕，或者忧愁非常，却不能帮本身出甚么主张。也只要姜丽这个聪明非常的女人，能帮本身排解忧愁，这一点，张义仁内心很清楚。
“为甚么？公司搞得一帮员工都是干才，如何能够是功德？”
“大型公司都是依托轨制取胜的，公司部分之间的职能交叉，就像是紧密的零部件一样相互符合，每一个员工都是一个小的零部件，就算有人离职，或者事情呈现题目，也能够立即换掉。很多公司的事情体例看起来会把人弄成傻子，只会做一些反复简朴，毫无缔造力的事情，但是对老板来讲，倒是最好的挑选。因为这些岗亭不需求精英人才就能运转，一个员工走了，便能够悄悄松松招到一个新的。如果一个岗亭对职员要求才气太高，你想一想，如果对方走了，就会导致公司平常事情堕入窘境，那么公司的本钱会有多大？”
这实在是一种初级的人脉资本运营的体例，只不过很多初入职场的年青人并不晓得如何运营。张义仁之前并没有打仗过如许的事情，毕竟在文雅的时候，文雅那扣扣索索的模样，哪有甚么机遇让他去运营人脉？
实际上，找这些企业做活动，底子就不是真正上门谈的，因为之前蓝马冠名过东莞的企业联赛，这些企业卖力人的联络体例黄灯亮他们早就清算保存了下来，需求做这类活动的时候，就直接电话跟他们联络，这类免费上门送饮料的功德，是没有企业会回绝的。
实在黄灯亮和蒋赤军也不是一无是处，张义仁自以为跟着他们两个，也是学了很多东西的。
普通卖力这类事情的，都是企业的人力资本部，人力资本部还能对内鼓吹说，这是公司争夺的福利，大师放工以后能够免费去领蓝马饮料喝，可谓是皆大欢乐。
“并且人群漫衍中，大部分人都是庸人，精英人才只是社会人群中的很小一部分，以是，一个老板办公司的时候，起首要面对的题目就是，他部下的一帮员工，绝大部分都是庸人，要如何样带领着一帮庸报酬公司获得充足的利润和生长空间，是老板起首要考虑的。”