“我这就消停，你接着睡。”说完高亢挂断电话，心头一块巨石落地。
现场有很多职工代表对这位高书记还是第一次得见庐山真脸孔，固然早有耳闻，但百闻不如一见。主席台上高亢棱角清楚的脸庞，矗立伟岸的身姿，开朗豪放的笑谈......无不流暴露一种满满的自傲，也引来更多的喜爱。
“高书记能详细解释一下如何把职工的无形资产转化为实体本钱吗？”有代表发言发问。
段筱裕枕在暖和坚固的胸膛上也是醉了。凭心而论，瞥见高亢和孙雨彤亲热，她不免酸酸的不是滋味。但对孙雨彤她并不仇视，乃至另有一种同病相怜的亲热感。只是她和孙雨彤了解尚浅，不晓得人家是否也视她为朋友。
“凭本领用饭，看谁活儿硬，没题目！”
话音未落，翻找出电话就拨打孙雨彤的号码，也不管半夜是否扰人清梦。
“......”
“我百口都在船厂上班，船厂真垮了，我也没了活路，就是拼了这条命，我们也不会让船厂垮掉！”
“就是，之前开会尽他娘的报喜不报忧，成果到头来职工人为都发不出来，谁管我们死活啦？”
高亢有些惊奇的看着何斌，笑道：“看不出来你小子真有一套，阐发得很到位嘛。可如何把人家好的理念融入到船厂的运营当中呢？总不能生搬硬套吧。”
“我持续做了几个恶梦，梦见你不睬我了，我感受本身难受得不可，以是就打电话想听听你的声音。”
“今上帝要和大师先把职工持股相干原则性的条目制定一下，详细的实施计划和履行标准需求另行会商。根基的思路是把技术职称，工龄，嘉奖记录等目标停止审计，换算成计量单位，再按必然的比例搭配现金停止股权认购。说简朴点就是职称越高，工龄越长，获嘉奖越多的人，认购股权的代价就越低。这个原则大师承认吗？”
徐明碰了碰身边的崔志伟，低声说道：“没想到吧，高大炮不但会开炮，现在还会用机枪点射啦！这一个个题目听着都头大，竟然被他挨个点射，全给拿下了......”
“高结巴，你明天半夜发甚么神经......”
段筱裕递过一张干爽的毛巾来，高亢接过擦了擦汗，把毛巾搭床头上，往嘴里塞了一支烟点上。
“呃，这个，我恰好要和你说说船厂的事。下午晚点我开车过来......”
“朋友，你能消停点不？”电话中传出孙雨彤睡意昏黄的说话声，高亢才长出了一口气。
“不可就算了吧，过几天我来找你，到时......”
“对呀，到时咱也是老板啦，正儿八经的当家做主啦，养一帮吃干饭的懒鬼，我们疯啦？”
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高亢领受云阳造船厂的第一届职代会准期召开了，此次大会将对船厂改制的开端假想和打算过程做一个概述。同时对于职工持股的计划，基层干部的提拔和任用原则等议案停止表决。
“去死吧！”