“没有。那我走了，如果市长返来有事再给我打电话。”
“你估计是甚么人干的？”部长坐下后俄然看着彭长宜说道。
江帆当初交给曹南这项任务的时候只说了要“悟性好，品格好，身材好”，其他的没有太详细的要求，这就难坏了曹南，他考查过两办里现有的那些干部，考查过西席，考查过州里事情职员，也考查过刚分来的大门生，最后，他把目标锁定在亢州报记者金生水的身上。
小金是从报社调过来的大门生，在报社已经事情两年多了，因为提早晓得林岩要出去任职，曹南早就开端给江帆物色秘书，构造里固然秘书很多，但是给市长江帆当秘书，就会有如许那样的不如人意，本身都不对劲的人选是不能保举给江帆的。因为市长秘书的特别属性，曹南就格外上心了。他的挑选范围便跳出了市构造，把目光投向了全市各个范畴。
就如许，金生水颠末曹南全方位的考查，成为了市长江帆的秘书。
这几年，从秘书这个岗亭出去到基层任首要带领的大有人在，亢州驻京办主任是本来县委书记的秘书，南城党委书记吕华是樊文良用了两年的秘书，北城党委书记任小亮曾经做过市委办的秘书，另有黄金、彭长宜，都做过构造部的秘书，姚斌也曾做过市委办秘书，龚卫先暮年在军队的时候是政治处的做事，就是市委书记钟鸣义本人，最早也是县革委会的一名秘书。比来出去的林岩，更是做了两任市长的秘书事情。
“嗯，我等等吧。您有事吗？”
彭长宜晓得他问的是江帆和钟鸣义。就说：“我来的时候市长还没返来。”
彭长宜看了看表，江帆和钟鸣义去锦安了，到现在还没返来，定是有首要的事。他笑着说道：“哦，那你还等市长？”
彭长宜一惊，遐想到给他打电话时的态度，就说道：“甚么人干的？您不会以为是我干的吧？”
在这件事上，曹南不敢粗心，他完整摒弃了小我私心，提早就开端给市长物色秘书。实在，给市长遴选秘书，不过就是遵守这么几个原则，这也是从无数经历中总结出来的。多层遴选。从很多做过秘书的干部的经向来看，其刚插手事情之初都是办事员或者做事，颠末一段磨练，崭露头角以后才成为秘书，也就是秘书岗亭职员的肯定是一种再遴选或者多层遴选机制，常常是一些才气强、本质高的人才被遴选为秘书，特别是市委办和当局办的秘书，更是要求甚苛，前提甚严，不管才气本质，还是边幅等等，都是层层把关的，如许就包管了秘书职员的精英性子；学历身分。从秘书出身的干部来看，根基都是黉舍毕业，具有文凭和学历，并且大多笔墨功底深厚，很多都有春秋上风，这也和中组部提拔干部时要求的“四化”目标相符合，是以秘书岗亭多出干部也是新期间干部线路的一种详细表现；岗亭特性。秘书岗亭具有综合性、调和性和关键性。秘书要办文、办事、办会，要和多个单位和多种范例干部打交道，这此中都会获得行政经历、体例，带领艺术，会积聚人脉资本，会开辟视野。颠末几年秘书熬炼的干部，常常更能适应中国的政治实际，会在庞大的政治生态中生长得更快。秘书的快速晋升上风不但在于其和首长靠近的干系纽带，还在于他们具有合适中国政治体系特性的技术；办事带领。俗话说得好，“大人部下长大人”，秘书是带领身边的人，一方面带体味成心识的传授，另一方面秘书在平常办事中也会不竭学习和感悟。同时，秘书和带领常常构成一种庇护性干系，带领因为体味秘书，同时感念其办事的辛苦，常常会为秘书的汲引和晋升多多考虑和筹划，这是很多秘书进步快的首要身分。对于很多秘书来讲，这类庇护性干系会很长时候影响其政治生涯。同时，中国政治文明中有荐举和提携后辈之传统，很多带领也都负有发明人才，培养干部的职责，对于很多带领来讲，其弟子和秘书如果出类拔萃，走上带领岗亭，对其也是添光加彩的行动，对其退出政治舞台后的糊口常常也有助益。而对于很多秘书来讲，常常带领的筹划和打号召，会加快其生长。