不过，请老板快点说重点啊，我们都快到顶了！
统统员工深深鞠躬，包含看视频的各地员工，直到石林消逝在大师面前，才放开拘束，鼓掌，腾跃击掌庆祝，全部会场欢娱起来，满是笑语。
“二级员工90万，三级员工100万，四级员工110万，五级员工120万，六级员工130万，七级员工150万，副组长级别二百万，七级正的组长级别三百万，八级主管级别一千万，九级部长基别两千万，总监级别五千万。
没有提示，没有号令，这都是发自肺腑的行动！
但我信赖，只要我们全部员工能够同一思惟、同心合力、尽力拼搏、踏实事情、与时共进，就必然能够美满完成新的一年公司下达的各项事情目标及目标任务，我们也必然能够活着界这个舞台上绽放人生的出色。
若按数额，的确是很多，比那几个顶尖公司的年关奖高出一倍。年关奖若按利润百分比对比，石林真说的是一个鄙吝鬼。
一个顶尖公司的高层，代表着一个公司的脸面。
以是，我决定，本年给统统的五百三十名练习生发点过节红包。”
石林又用心停顿了一下，那些练习生眼睛盯着石林的嘴巴，半天嘣不出半个字，都急死人了，发点过节费，到底是多少啊？！
传闻公司只要一名，就是扫地的大妈。公司就再没有雇用过洁净工了，普通都是员工卖力打扫本身的地区的，再多就周末全部出动了。
感谢大师！”
但公司的薪水框架就那样，员工之间薪水拉太大，获得分红少的员工必放心机不平衡，哪怕感觉本身没缔造那么多代价。
不过，我也曾经做过一名练习生，也晓得门生期间的艰苦，特别是家庭困难的学子。
刚说完统统人都惊呆了。
“总之，2017年的事情，时候紧、任务重。
如果石林只发几百万，两个总监在与天下顶尖公司高层构和时，必定低人一等。
哇塞！
正在聆听老板发言的练习生们禁不住捂嘴发楞，一会后利市舞足蹈起来，大部分人更是感激涕零，个别练习生更是哽咽冲动得泪流满面。
“说实话，我也很讨厌说太啰嗦的话，直入重点不就行了嘛！不过，一年可贵跟大师啰嗦一次，实在我站在上面也挺享用的。”
石林本来不想把主管以上的年关奖金公布的，很多公司很少透明公布带领的年关奖金，就是不让基层员工抱怨对比。
这个普通红包还真塞不出来，除了支票外。
本年的效益还不错，我筹算拿出一部分利润作为员工的嘉奖，但愿各位员工在将来的一年里再接再厉，再创佳绩。”
台下统统人都禁不住笑了，老板太逗了，别的公司老板开年关总结很严厉，员工听的昏昏欲睡。
统统的奖金，连着小我所得税，加起来大抵占公司总利润的百分之三点多，这是石林想了好久才下的决定。
不过既然本着透明公布了，估计也很难瞒着。也是为了向外界通报信息，SS公司的魄力。
以上全数是税后年关奖，也不再跟你们发明金了，明天开端财务会及时给大师打到小我人为卡上。”
浩繁练习生破涕而笑，老板实在太敬爱了，诙谐风趣已经不能描述了。
八万！
特别是练习生，双手握拳，竖起耳朵，巴望着能听到好动静。