首页 > 人脉心理学 > 第35章 纠正自己的错误,是化解冲突的开始

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让对方晓得,固然你的行动看起来不太尊敬他,但你的本意并非如此。提示对方你一向都非常敬佩他,并为本身的行动以及此中被曲解了的处所对他报歉。

8.借助第三方

当你和对方之间能够已经没有了相同、对话之类的首要机会,乃至除了不友爱的见面以外,已经没有甚么好谈的了。本末节的战略就是专门针对那些已经完成或者畴昔很长时候,你乃至都不晓得从哪儿动手处理的场合和困难。

1.弱化影响

记着,正如我们在前面会商过的,你的报歉必然要竭诚而直接,并且要主动担当起百分之百的任务,这可不是“谁第一个开口说甚么”的游戏。

如果有需求,找一个乐意听申述的人,然后再反应到对方那边。

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