实在发卖这个增加率，说穿了，就像运动员进步活动成绩一样，与基数有关。打个比方，一个没颠末练习，根本比较差的人，最开端百米速率是15秒，那是因为，他的身材本质没练好，他起跑加快的技术没把握，这些根基的东西，在锻练的帮忙，会很快把握的。只需求正规教员培训三个月，他成绩进步两秒钟，达到13秒，难不难？”
“为甚么本来没闪现出来呢？为甚么跟着我，到看起来最艰苦的西北地区，就有舞台了呢？如果你们想听，那我就讲下去，想听吗？”
彭总出去后，大师懒洋洋的，有的欠欠身，有的还好，总算站了起来，算是对新团队当家的，有一个开端的规矩。大师兴趣不高的启事是明显的。西北地区，向来是发卖最差的处所，作为发卖职员，哪怕跟着一个浅显的大区经理，也比跟着明天这个副总强。
这题目，把大师难住了。或许，有些人就是如许以为，一个市场，连低档品的发卖都不可了，你还说它有但愿？
接着，就是向组长告别，组长跟彭总倒没甚么多余的话。按级别来讲，彭总明天的级别比组长还要高，何况，组长来公司也是彭总保举的。倒并不是说，组长必然是彭总的人。但是，组长作为一个纯真的技术主管，固然不参与公司人事斗争，但不会对彭总有幸灾乐祸的心，这是必定的。
这话大师必定都不敢承认，但也没人否定。大师不说话，只是把眼睛望着彭总，因为彭总说到他们内心去了。
要不是小袁提示过他，彭总跟部长本来并不是一条心，冬子还真被忽悠了。
从客观上看，起码有两点，让大师士气降落。第一点，西北区支出与提成最低，因为发卖不好。比不上中部地区的三分之一，提成也少得不幸，以是，这个地区搞发卖，在发卖部内部，用当代的话说，算是发配遥远了。第二点，彭总，固然大要上在大区发卖团队里，他的级别最高，是刚晋升的发卖部副总。倒是高层斗争最新的捐躯品，乃至，如果西北地区发卖不好的话，他这个副总的位置都难保。
彭总与冬子几近同时应了一声：“好！”
彭总这一顿号召，几近就花了一个小时的时候，美满是在给部属处理困难，赐与承诺。等这些问完了，彭总转头看了看冬子，冬子笑笑，摇了点头，意义是，本身没任何困难。彭总笑了笑，对大师说到：“兄弟们，我们现在在一条船上了，此后，只要有我吃的肉，大师都有肉吃，大师信赖我这小我品吧？”
彭总还是只点点头，只是说了句有点莫名其妙的话：“大姐，我没事，做得起来。”
“好的。”
在大师的迷惑下，彭总开端了他第一次集会的动员。
“你的电话，如果到那边变了，必须第一时候奉告我，便利联络，对吧？”对方还是那种规矩的浅笑。
他的成绩，除了获得最高的绩效奖金以外，还获得了名声、职位，仅仅在几年时候里，就走上了顶峰。要不是新任总经理打压，他就是统统发卖职员的典范。
两人从组长办公室出来时，来到大办公室，有跟冬子话别的，也有跟彭总打号召的。没有第一次来时那种热烈劲了，固然大师很亲热，但是氛围老是有些压抑。毕竟，老员工们都晓得，彭总此次因为站队的启事，从大喜到大悲的人生起伏，让人感到世态炎凉。