这名不幸的员工在他最贵重的10年芳华中，除了获得10年的新员工人为外，其他一无所获。？
◆ 如果一小我只是为着薪水而事情，而没有更高贵的目标，那么这实在不是一种好的挑选。在这个过程中，受害最深的倒不是别人，而是他本身。？
齐瓦勃的童年期间家道非常艰苦，家中一贫如洗，以是，他只受过很短时候的黉舍教诲。齐瓦勃从15岁开端，就在宾夕法尼亚的一个山村里做马夫。两年以后，他又获得了别的一个事情机遇，周薪为2.5美圆。但他仍然无时无刻不在留意其他的事情机遇，公然他又碰到一个新的机遇，他应某位工程师之邀，去我钢铁公司的一个修建工厂事情，人为由本来的周薪2.5美圆变成日薪1美圆。做了一段时候后，他就又升任技师，接着一步一步升到了总工程师的职位上。到了齐瓦勃25岁时，他晋升到房屋修建公司的经理了。5年以后，齐瓦勃开端出任我的钢铁公司总经理。到39岁时，齐瓦勃接过了全美钢铁公司的权益，出任总经理。现在，他是贝兹里罕钢铁公司的总经理。？
◆ 一小我如果老是为本身到底能拿多少薪水而大伤脑筋的话，他又如何能看到薪水背后的生长机遇呢？？
年青的朋友们很体贴齐瓦勃先生的胜利，那么为甚么他会获得胜利呢？齐瓦勃先生的胜利法门是：每谋得一个职位，他从不把薪水的多少视为首要的身分，他最体贴的是新的位置和畴昔的职位比拟较，是否前程和但愿更加弘远。？
他最后在我的工厂里做工，当时他就自言自语地说：“终有一天我要做到本厂的经理。我必然要尽力做出成绩来给老板看，使老板主动来汲引我。我不管帐较薪水的凹凸，我只要记着：要冒死事情，要使本身事情所产生的代价，远超越我所得的薪水。”他下定决计后，便以非常悲观的态度，表情镇静地尽力事情。在当时，恐怕谁也不会想到齐瓦勃先生会有本日庞大的成绩。？
或许，这个店主对这名员工的判定有失精确和公道，但我信赖，在当今这个日趋开放的年代，这名员工能够忍耐10年的低薪和持续的内心愁闷而没有跳槽到其他公司，足以申明他的才气的确没有获得更多公司的承认，或者换句话说，他的现任店主对他的评价根基上是客观的。？
店主只付出给你微薄的薪水，你当然能够对付塞责来加以抨击。但是你该当明白，店主付出给你事情的酬谢当然是款项，但你在事情中赐与本身的酬谢，乃是贵重的经历、良好的练习、才气的表示微风致的建立，这些东西的代价与款项比拟，要高出千万倍。？
大多数人因为不满足于本身目前的薪水，而将比薪水更首要的东西也丢弃了，到头来连本应获得的薪水都没有获得。这就是只为薪水而事情的可悲之处。？
很多年青人以为他们目前所得的薪水太微薄了，以是竟然连比薪水更首要的东西也甘愿放弃了，他们用心遁藏事情，在事情过程中对付了事，以抨击他们的店主。？
天下上大多数人都在为薪水而事情，如果你能为本身的生长而事情，你就超出了芸芸众生，也就迈出了胜利的第一步。？
总之，非论你的店主有多鄙吝、多刻薄，你都不能以此为由放弃尽力。因为，我们不但是为了目前的薪水而事情，我们还要为将来的薪水而事情，为本身的将来而事情。一句话，薪水是甚么？薪水仅仅是我们事情回报的一部分。？