在一个团队中，合作与合作是实现共同目标的关头。当有报酬了小我好处而诽谤同事时，团队内部的调和氛围将被粉碎，成员之间的信赖干系也会遭到严峻影响。同事之间不再情愿相互支撑和分享经历，而是充满了猜忌和防备。这类严峻的事情干系会降落团队的事情效力，影响项目标顺利推动。
从企业本身来看，要建立长远的生长计谋和代价观，将质量、信誉和社会任务置于首位。企业带领者要以身作则，倡导诚信运营和公允合作，建立杰出的企业文明和鼓励机制，鼓励员工通过合法的尽力和创新来实现小我和企业的生长目标。
为了停止贸易范畴、金融市场和职场中的短视功利行动，需求从多个方面采纳办法。
从财产链的角度来看，这些企业的不良行动能够会激发一系列的连锁反应。以一家在原质料上偷工减料的制造企业为例，其供应的分歧格产品能够会被下流企业用于出产更庞大的商品。因为根本部件的质量缺点，下流企业在出产过程中能够会晤临更高的成品率、更多的返工以及耽搁交货等题目。这不但增加了下流企业的出产本钱，还能够导致其落空与客户的合作机遇，进而影响全部财产链的稳定和效力。
而那些重视本身才气晋升、结壮事情、与同事杰出合作的员工，固然能够在短期内停顿迟缓，但他们堆集的经历和技术会成为他们将来职业生长的坚固根本。他们通过本身的尽力和才调获得晋升和生长的机遇，职业生涯更加妥当和耐久。
很多投资者在市场繁华时自觉跟风，追逐热点股票或投资项目，而不考虑其内涵代价和潜伏风险。他们被短期的高回报率所吸引，忽视了市场的周期性和不肯定性。一旦市场呈现调剂或逆转，这些投资者常常会蒙受惨痛的丧失。比方，在互联网泡沫期间，大量投资者涌入科技股，将股价推高到不公道的程度。当泡沫分裂时，很多投资者的资产大幅缩水。
为了制止短视功利的投资行动，投资者需求建立精确的投资理念和耐久投资的心态。他们应当充分体味本身的投资目标、风险接受才气和投资刻日，制定公道的投资打算。同时，投资者需求加强对金融知识的学习，进步本身的投资阐发才气和市场判定才气，不被短期的市场颠簸所摆布，对峙耐久投资和代价投资的原则。
而通过凑趣下属来获得特别报酬的人，常常会被其他同事所鄙夷和架空。这类行动粉碎了构造内部的公允原则，使得真正有才气、尽力事情的员工感到失落和不公。耐久下去，员工的事情主动性会遭到极大的伤害，全部构造的创新才气和合作力也会逐步降落。
从法律和羁系层面来看，当局应加强立法，制定更加严格和明白的法律法规，加大对违法违规行动的打击力度。同时，羁系部分要加强监督和法律，进步羁系的有效性和透明度，及时发明和措置各种分歧法行动。对于企业和金融机构，要建立健全内部的合规办理体系，加强自我监督微风险节制，确保企业的运营活动合适法律法规和品德标准。