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在职场中，这类短视局促的征象也屡见不鲜。一些员工为了面前的一点加班费，不吝捐躯本身的歇息时候，耐久过分劳累，导致事情效力降落，乃至身材呈现题目。他们没成心识到，过分的劳累能够会影响到本身将来的职业生长，降落本身的合作力。另有些人在事情中只存眷面前的任务完成环境，而不肯意投入时候和精力去学习新的技术，晋升本身的才气。当行业产生窜改或者公司停止布局调剂时，他们常常因为贫乏适应才气而堕入窘境。
这类短视局促的思惟体例还会影响我们的人际干系。在与别人来往中，如果我们只考虑本身面前的好处，而不顾及别人的感受和需求，就很难建立起朴拙、深厚的友情。比方，在合作中，如果一方老是试图在短期内占尽便宜，而不考虑合作的耐久好处，那么这类合作干系必定难以耐久，终究两边都能够蒙受丧失。