（三）粉碎职业形象
（四）影响小我名誉
（二）激发人际抵触
（二）贫乏客观的自我认知
（三）加强对本身范围性的熟谙
2、自大的心机本源
（二）停滞小我生长
（二）聆听别人的定见和攻讦
（四）培养谦善的品格
学会聆听别人的定见和攻讦是降服自大心机的首要路子。当别人对本身提出分歧观点时，不要急于辩驳和辩白，而是要保持开放的心态，当真思虑对方的观点是否有事理。通过接管别人的反应，能够不竭完美本身的思惟体例和行动形式。
喜好人道的缺点200篇请大师保藏：人道的缺点200篇小说网更新速率全网最快。
《自大：自我认知的误区与人生的潜伏圈套》
自大的人凡是不肯意承认本身的不敷和弊端，是以也很难从失利中接收经验。他们将失利归咎于内部身分，而不是深思本身的行动和思惟体例。这类回绝自我改进的态度严峻停滞了小我的生长和职业生长。
（一）难以接管别人定见
他们在言语表达上，常常夸大本身的成绩和才气，将胜利完整归功于本身的出色，而对内部身分或别人的进献轻描淡写乃至视而不见。他们热中于吹嘘本身的经历、才调和所具有的资本，仿佛本身是无所不能的超人。在与别人交换时，自大者老是试图占有主导职位，不答应别人质疑或辩驳本身的观点。他们坚信本身的观点是独一精确的，对于分歧定见表示出极度的不耐烦和不屑一顾。
（五）多与优良的人交换
自大，从心机学的角度来定义，是指个别对本身的才气、代价和职位持有太高且不实在际的评价。这类过分的自我必定并非基于客观究竟，而是源自内心深处某种扭曲的认知形式。自大的人常常揭示出一系列显着的行动和态度特性。
当代社会的高速生长和狠恶合作也为自大心机的滋长供应了泥土。在一个崇尚胜利和小我成绩的社会环境中，人们不竭地与别人停止比较。为了在合作中脱颖而出，获得社会的承认和尊敬，有些人挑选通过夸大本身的才气和成绩来晋升自我形象。他们以为只要揭示出强大和自傲的一面，才气在合作中立于不败之地。但是，这类基于子虚表象的自傲常常难以耐久，一旦碰到更强大的敌手或面对没法应对的窘境，他们的自大便会刹时崩溃。
（三）粉碎团队调和
1、自大的定义与表示
在职场中，一小我的形象和名誉相称首要。自大的行动和态度很轻易引发同事和下属的不满，从而粉碎本身的职业形象。他们能够会因为过于自大而落空晋升的机遇，乃至被企业淘汰。