2. 加强相同与调和
在合作中，信息共享是非常首要的。但是，自擅自利的人常常不肯意充分共享信息。他们能够会坦白一些对本身无益的信息，或者只供应部分信息，以获得更多的好处。比方，在贸易构和中，一些人能够会坦白本身的底线和实在企图，以获得更好的构和成果。
（二）因自擅自利在合作中失利的案例
（三）合作前期的自擅自利表示
在合作开端之前，两边需求建立明白的合作法则，明白各方的权力和任务，以及好处分派的体例。合作法则应当公允、公道、透明，能够保障各方的好处。能够通过签订合作和谈、制定公司章程等体例，建立明白的合作法则。
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2. 社会资本华侈
自擅自利是人道的缺点之一，在合作中只考虑本身的好处分派会带来一系列的负面影响。但是，通太小我的尽力、合作层面的体例以及社会的指导，我们能够降服自擅自利的行动，实现合作共赢。在小我层面，我们需求培养自我认识、建立精确的代价观、学会换位思虑和培养戴德之心。在合作层面，我们需求建立明白的合作法则、加强相同与调和、建立信赖机制和培养团队合作精力。在社会层面，我们需求加强品德教诲、建立健全法律法规和营建杰出的社会氛围。只要如许，我们才气在合作中实现共同生长，缔造更加夸姣的将来。
团队合作精力能够让人更加存眷团队的团体好处，减少自擅自利的行动。能够通过团队扶植活动、培训课程等体例，培养团队合作精力，加强团队的凝集力和战役力。
1. 好处分派的不公道
自擅自利的人在合作中常常不肯意承担应有的任务。他们能够会将任务推给合作火伴，或者在呈现题目时回避任务。比方，在团队合作中，一些人能够会在事情中偷懒、对付了事，而当项目呈现题目时，却将任务归咎于别人。
3. 学会换位思虑
2. 案例二：团队项目胜利
自擅自利的行动会粉碎合作两边的信赖。当一方发明另一方只考虑本身的好处时，他们会对对方落空信赖，合作干系也会是以遭到影响。信赖是合作的根本，一旦信赖分裂，合作就难以持续停止。比方，在团队合作中，如果成员之间贫乏信赖，那么团队的凝集力和战役力就会大大降落。
1. 加强品德教诲
2. 建立健全法律法规
自擅自利的人凡是贫乏社会任务感，不肯意为社会做出进献。他们能够会对社会题目视而不见，或者只体贴本身的好处，而不考虑社会的团体好处。比方，在面对环境净化、贫苦题目等社会题目时，他们能够会挑选回避任务，而不是主动参与处理题目。
2、自擅自利在合作中的详细表示
1. 社会公允公理受损
5、案例阐发
（二）社会层面的自擅自利表示
换位思虑是降服自擅自利的有效体例。人们需求学会站在别人的角度思虑题目，了解别人的需乞降感受。能够通过与别人交换、插手团队活动等体例，进步换位思虑的才气，加强对别人的了解和关爱。
某两家企业在市场合作中认识到，单打独斗难以获得更大的生长。因而，他们决定停止合作。在合作过程中，两边摒弃了自擅自利的心态，共同制定了明白的合作目标和法则。他们充分阐扬各自的上风，共享资本、技术和市场渠道。在好处分派上，两边也秉承公允、公道的原则，按照各自的进献停止分派。通过合作，两家企业实现了共赢，不但进步了市场合作力，还获得了更大的经济效益。