当本身在演讲会上慷慨激昂声嘶力竭颁发完本身的报告后，台下却一片淡然，听不到热烈的掌声和赞美声，信赖演讲人的内心会非常非常绝望。一样的景象产生在办公室、店铺和工厂的员工，乃至我们的家人和朋友身上，他们也会有一样的感受，乃至更加难受。别忘了一点，在人际来往里我们所打仗的是人，他们都巴望被人赞美。能够给别人带来欢乐，是做人一项必不成少的美德。
有个农妇辛辛苦苦劳动了一天，晚餐时，她拿出一大堆干草来接待一样劳动了一天的几个男人。气愤的男人诘责她是否发疯了，农妇答道：“嘿，我如何晓得你们会在乎呢？２０年来，我一向做饭给你们吃，你们从不吭声，也从没奉告我你们并不吃干草啊！”
约翰・洛克菲勒也把朴拙歌颂别人列为办理人事的首要一条，让我们来看看他是如何做的。爱德华・贝德福特是洛克菲勒的合作火伴。在南美的一次买卖中，他使公司丧失了１００万美圆。洛克菲勒当然能够指责贝德福特，但是他并没有如许做，他晓得贝德福特已经极力了――再说事情已经产生并且畴昔了。以是，洛克菲勒另找其他的事奖饰贝德福特，说他节流了６０％的投资金额。“你棒极了，”洛克菲勒奖饰说，“我们并不能包管每件事情都不出错。”
这一样是使安德鲁・卡耐基致胜的宝贝。在麻布眼中，卡耐基不但常常在大众场合当着世人奖饰别人，暗里里也是如许做的。卡耐基乃至在墓碑上也不会健忘恭维别人，他为本身所写的墓志铭是如许的：“长眠于此地的人晓得在他的创业过程中起用比他本身更优良的人。”
《不体贴的父亲》是篇小品文――因一时内心的感受而写出来的――却打动了很多读者的心弦，乃至成为大师最喜好而一再转载的文章。自从这篇文章第一次刊载出来今后，其作者李文斯登・劳奈德说：“在美国有很多杂志和报纸纷繁转载这篇文章，本国的景象也与此差未几，我本身就同意过成千上万的人，让他们在黉舍、在教堂，以及在演讲台上宣读这篇文章。它还在无数的机遇和节目中播送出去。独特的是，大学刊物登载它，中学刊物也登载它。有的时候，一篇小文章却深深地透达民气，这一篇小文章确切也产生了一样的结果。”
林肯曾在信中写道：“每一小我都喜好遭到别人的奖饰。”威廉・詹姆斯也说过：“人类本质里最殷切的需求是巴望被人必定。”请重视，这里用的是“巴望”一词，并非但愿、需求或者其他近似字眼。
通过第一印象获得信赖，是措置人际干系的首要技能。与人来往，第一印象常常是最深切的。以是，我们必然要使本身给对方留下杰出的第一印象。如果一小我能够与人初度见面就达到一见仍旧的程度，那可真是让人佩服至极了。
后代的幸运；
遵循弗洛伊德的说法，一小我做事的动机不过乎有两点：性打动和巴望巨大。美国闻名哲学家约翰・杜威则有另一种说法，他以为，人类本质里最深远的驱动力就是“但愿具有首要性”。这一点很首要。