善行笑眯眯地起家，并恭敬地问道：“黄主任，绩效考核表收回来是直接拿到你办公室吗？”
“哦，喊错了，刘工，你的借我抄一下。”
黄主任年纪并不大，三十五六岁，可面相颇见老，看着像是四十摆布，再加上一副四十五码的鞋拔子脸，一看就晓得不是好惹的主，属于公司里的‘四大恶人’之一。
“成总，我来收绩效考核表，你们部分的弄好了没？”
内里一团乱糟糟。
慢吞吞地答复了善行，然后又慢吞吞地走到门口，和顺地吼道：“绩效考核表交到行政办的小陈那边啊！”
好歹也改几个字呀！
善行朝技术部卖力人成总工程师打号召，此成非彼陈，与善行五百年前并不是一家，也以是善行每次想攀友情都找不到来由。
小张小小声抱怨：“说得挺慎重其事的，谁不晓得这绩效考核就是对付上面查抄的？有个屁用！”
女孩名叫寿丽文，是发卖部的内勤，也是公司老板的亲侄女儿，不过这个奥妙只要善行晓得。
喜得善行每天盼着加工中间大卖。
因为公司老板寿大海驯良行是同村人，寿大海驯良行老爹陈豪是小，先容善行来公司上班的熟人就是本公司的老板娘，寿夫人是也！
出去的是一个打扮非常时髦的女郎，个子驯良行差未几，不过身材比善行好，********，衣品也很不错，看着倒是令人面前一亮，只是近间隔一看却让人有点小绝望。
借表的人奇特地看了吴贵福老半天，觉他不是开打趣，而是非常严厉的神采，这才悻悻地走了，厥后又有几小我找他借，也仍然被他用一样的来由回绝了，久而久之，便没人再找他借了。
“成总，你的绩效考核表也要交的。”
大抵搞技术的人都有点小脾气吧？
“嗯，直接给我，我得好都雅看，这内里的关联大着呢！你们小年青那里搞得懂？”黄金梅说完就扭着屁股回本身的办公室了。
她上班的公司名叫至公司，名字够土够豪，老板赢利也很多。
“谁有写好的绩效考核表，进献出来大师瞻仰撒！”
.......
“唉呀，你们都在忙呢！”
“还没，等会啊！”
善行‘嘘‘了声，表示隔墙有耳！
善行摸了摸鼻子，固然每次都会在成总这里被礼遇，可她还是没有风俗如许的待客之道。
幸亏女孩的扮装技术够硬，又舍得下本钱打扮，团体感受还是很不错的。
用善行老爹的话来讲，有真本领的人尾巴才翘得起来！
成老是个小个子的中年男人，斯斯文文的，但脾气有点古怪，是公司‘四大恶人’之另一名。
善行渐渐地朝车间走去，边走边乐呵。
就吴贵福的这类为人处世体例，想要加到三千块怕另有得熬呢！
下属是个更年期提早来到的婚烟不快意的中年妇女，并且还是个边幅中下的妒忌心强的女人。
因为之前有人笑嘻嘻地来拿他的绩效考核表抄，却被吴贵福毫不客气地回绝了，宣称绩效考核表是人为考核的根据，对方不成以抄袭他的成绩。
因为黄金梅主任是个名副实在的母老虎，曾有以一人之力勇斗三恶汉的豪举。
“章工，你的借我抄一下？”
王姐去工商局开有关商标持续考核的会。
为甚么呢？
技术部办公室位于总装车间的楼上，遵循老板的说法，技术职员是为车间办事的，天然得把办公室放在车间里了，便利装配工随时上楼咨询技术题目。