想到这里，邱鹏飞望向段昱的目光就多了几分由衷的敬意，感激道：“段省长，真是太感激了，您但是为我们处理了大困难，为了工人们的人为，我但是头发都快急白了... ...”。
段昱哈哈一笑道：“要我给你们发人为没题目啊，我包管你们最迟明天你们就能领到你们拖欠的人为，不过你们要先答复我的第二个题目，就算我给你们发了拖欠的三个月人为，可如果接下来辽原重汽的运营状况没有窜改，仍然发不出人为，该如何办呢？... ...”。
应当说邱鹏飞的这类设法也是典范的中原企业的设法，看到甚么市场火爆就一窝蜂而上，现在中原私家车采办需求很大，海内很多本来出产重型车和轻卡的企业也都开端出产小型车了，以是邱鹏飞也有些动心了。
工人们眼睛都亮了，提一条建议只要被采取了就有1-10万的嘉奖，他们都是在出产一线事情的，要他们提能完整窜改辽原重汽运营状况的大思路提不出，但要说发明厂里的办理缝隙，节俭出产本钱的小建议之类的，他们还真是有很多设法。
工人们面面相觑，总算有几个胆小的硬着头皮道：“我们已经三个月没发人为了，家里都快揭不开锅了，省长是不是要给我们发人为啊！... ...”。
一行人来到集会室，邱鹏飞向段昱汇报了辽原重汽下一步的设法和打算，段昱听着就皱起了眉头，邱鹏飞以为现在海内重型汽车市场已经趋势饱和，合作过分狠恶，利润也低，他看到现在海内小型车市场很火爆，想让辽原重汽转型出产小型车。
工人们听申明天就能领到拖欠的人为都喝彩起来，不过段昱接着问的这第二个题目却把他们给问傻眼了，是啊，省里能够拨钱给他们发三个月人为，可如果辽原重汽的运营状况不窜改，省里也不成能一向管着他们啊，这个题目明显已经不是他们能够答复的了，就纷繁挠着头不说话了。
此时的邱鹏飞也是心潮彭湃，段昱完整颠覆了他之前对省里那些官员的印象，之前那些省带领来辽原重汽调研，大多是走马看花地转一圈，发几句空头唆使，碰到本色性题目就开端踢皮球了，也就王新元好一点，但是王新元对如何窜改辽原重汽糟糕的运营状况也是束手无策，而段昱一来就帮辽原重汽处理了拖欠的人为的本色性题目，固然邱鹏飞对他阿谁重奖工人提公道化建议的体例是否有结果另有些思疑，起码如许把工人们的主动性都变更起来了，这申明段昱不但很有魄力很务实的省带领，也是个非常懂带领艺术很有煽动性的省带领。
段昱也只是想敲打邱鹏飞一下，就没有持续斥责，放缓语气道：“鹏飞同道，我也晓得你有你的难处，有困难不要紧，我就怕你们没设法，如许吧，我们先到集会室，我想听听你们下一步的设法和打算... ...”。
段昱见工人们都猎奇地望着他不说话，就微微一笑道：“同道们，我先问你们第一个题目啊，你们有几个月没发人为了？... ...”。
段昱现在有些明白了辽原重汽的题目出在那里了，严格来讲邱鹏飞实在是一个政务型人才，而非运营型人才，他为人清正，能够和工人们打成一片，在工人们心中有很高的声望，但是对于企业运营他却并善于，贫乏灵敏的市场嗅觉和清楚的思路。