“好！那我们顿时去补缀厂把车取出来，把皇冠车卖了给员工发人为！考斯特能够留着做公事用车！”段昱镇静地用力一拍大腿道。
王为国刚要驳斥，台上的段昱却用力鼓起掌来，指着王小蒙大声道：“说得好！大师都要向王小蒙同道学习，我们就是要有这类敢为天下先的精力才气干出成绩，王小蒙同道，我现在当着大师的面表态，只要你的绩效考评比我的好，我这个主任就让给你当！……”。
台下的职工们都惊呆了，段昱推出的这两项新轨制实在太惊人了，能够说完整颠覆了畴昔的轨制，再想像畴昔一样混日子是不成能了，对于如许的窜改天然是有人欢乐有人忧，这时开端那名胆量较大的职工又站了起来大声道：“段主任，照这么说如果我的绩效考评比你的还好的话，那岂不是你这个主任也要让给我做！……”。
段昱对管委会现有的构造机构停止了调剂，将一些没有甚么感化的部分裁撤了，又别的设立告白部和信息部，让几个“官二代”做了临时部分卖力人，把管委会的架子重新搭起来了。
说到这里，段昱俄然用力一挥手，大声道：“我现在宣布两项新轨制，一项是绩效考核轨制，一项是合作上岗轨制，此后我们的人为都将与我们的事情绩效挂钩，不能再像之前一样吃大锅饭，干与不干一个样了，明天我们能够卖车发人为，但明天我们另有甚么可卖呢？我这个管委会主任也变不出人为发给大师，以是我们的独一前程就是把我们的高新科技财产园搞起来，吸引更多的高新科技企业入驻，如许我们才会有将来，我们的支出才会越来越高！……”。
王为国张大了嘴定定地望着段昱，心中却翻起了惊涛骇浪，他还从没有见过如许的带领，放着专车不坐，却把本身的专车卖了给员工发人为，如许的好带领上那里找啊！如许的好带领才值得跟随啊！
“啊！”王为国的嘴巴一下子张大了，仓猝道：“但是把车卖了，您坐甚么啊？！……”。