三是一次性买断工龄职工题目。森工企业为摆脱多年堆集的“资本危急、经济危困”状况，决定实施减员增效，出台了一次性安设下岗职工政策，即给一部分职工按工龄付给安设费，也仅仅只要万元摆布。这部分职工“下海”自餬口路、自行交纳养老金。企业改制过程中，强迫买断职工工龄，导致被买断的工人糊口困苦，没有取暖费，独生后代费。
一是退休报酬题目。同期间插手事情的公事员退休已经涨至2000多元了，奇迹单位退休的也有1600元摆布，森工企业的职工有50%已退休，而这部分职工退休糊口费人均月糊口费不敷500元，森工退休工人在高原林区斗争了一辈子，在同一片蓝天下，只是共和国的三等百姓吗？
梁厅长非常清楚父亲并不是为本身，而是为了千千万万的森工退休职员，可站在他的态度上，只能按照政策来解释。
森工体系的人为偏低，由来已久，启事很庞大：本该由省统的养老金，扣除25%由企业付出，但因为国度实施天然林庇护工程后，不再砍伐出产木料，企业没有钱付出这笔庞大未统部分，至今还拖欠。国度接踵出台的各项增资政策未落实。森工企业职工居住地均在海拔3000至5000米以上，应当享用高寒地区补助人均300元也没有落实。另有4、五类地区按本地二类地区结算。这些都是形成森工退休职工养老金偏低的身分。国度出台的其他增资政策底子无财力落实。
父亲说：大要上看，我仿佛是丢人，但丢的不是我本人的脸，我并不缺吃穿，但我站出来，为的是千千万万的青山工人，他们在最艰苦的工段干了一辈子，现在退休了，报酬得不到保障，医药费报不了，乃至有人病死在床上，数月无人晓得。他们有很多是我在糊口严峻时到本地各县招的工，我有这个任务，让他们暮年过得好一点。
话旧叙完了，各归其位，闲事还是要说的。
我认识到父亲在干一件大事，一件和以往当公安的时候完整不一样的事情，拿枪的手拿起了笔，早晨常常奋笔疾书，白日则骑车到邮局寄送质料。
久拖不决，对各方都不是一件功德，省上要求尽快摸清题目的脉搏，找出针对性的处理体例，省里能处理的本身处理，省里没法的，能够向中心申请。
三人从温情脉脉差点就相拥而泣的话旧立马到剑拔弩张，这让事情职员们哭笑不得，非常难堪，只好当真地记下父亲和吴洪林的诉求。
没有钱，甚么政策都没法落实，换谁来都不好办。曾经有贤平市市长、古锦县县长、市林业局长，各森工局派出事情组走马灯似的来做事情，个个被骂得灰溜溜的。
吴洪林改行后当了木工、段长，因集材需求，耐久抬沉重的木头，他的后颈处长出了一个拳头般大小的肉包，那是青山工人的一个较着的标记，木头杠子压出来的，受伤截肢后退休。
由林业厅牵头构成几个事情组，奔赴各地困难的森工企业和贫苦的退休工人集合的地区调研。
父亲和吴洪林成为上访者中最具典范性、影响力最大的构造者。只要他们一建议到林业厅“吃明白馒头”的号令，散居各地的森工退休工人便闻风而动，轻车熟路地达到林业厅大楼。他们或者在大厅里席地而坐，或者到办公室占有坐位，手里拿着请愿书一动不动。林业厅的干部职工拿这些老工人，特别是一些伤残的老工人们底子没有体例。到了饭点，林业厅食堂还得端来热气腾腾的明白馒头、大盆的土豆烧牛肉。