在此，关弘愿向大师先容弊端情感实际，作为我们与时俱进，安然应对弊端的思路指引。
宋承平没有说话，只是冷静的一点头，特种设备组装组大部分是本来的外籍研发专家，说话不通加上本来的赌徒性子，不免脾气大一些，不出不测东旭电器个人的这两位资深工程师也是比较狂傲、目中无人的，也不看看这些出产线的组装可不是上个牢固螺丝便能够的，是需求很多的热凝、冷凝和金属分子融会技术的，完整不是腾龙星原有的科技产品，看到这么庞大的安装步调，就应当有所憬悟，收敛本身的狂傲的，从另一个方面来看，也能够看到东旭电器个人对技术的正视，不然也不会惯出这两位资深工程师的一身坏脾气。
宋承平转头看了一下那位两鬓斑白的中年人，那位中年人憨憨一笑：“牟孝柏助理，不牟孝柏兄弟，我是范建德，称我为老范就行，刚才多有冲犯，转头我请你喝酒去！开端出产吧，公司的出产任务不能迟延！”
夏雨在浏览着关弘愿的这篇培训陈述时，柳依云带着宋承平进入了出产现场，看到宋承平的甚是自傲的拿起样品，夏雨感受一丝熟谙的感受，特地把柳依云叫过来，来察看宋承平如何措置现在的局面，当夏雨看到狂傲的范建德诚服于宋承平，而那一板板的东旭特30168电子元器件整齐的码放好，嘴角暴露很有深意的浅笑，叫上梁振生和关弘愿，直接前去出产现场的小集会室。
宋承平一点是，屏幕上随即显现：出产中，做好搬运成品筹办。
职场中，每个企业、每个员工小我都在行业潮流中起伏。在畴昔，很多构造，在求稳定的要求下对待弊端常常是零容忍的。在如许的氛围中，员工唯唯诺诺，将重视力集合在了不出错上，因此不求有功，但求无过的职场法门有其产生的泥土。
那位两鬓斑白中年人带着身后的工程经理们快步来到宋承平面前，客气的打号召，誊写下来屏幕上所需质料称呼和用量，给这些工程经理们分派搬运的质料。
对待弊端，很多人都是架空的，对其焦炙、惊骇。不知何时我们技术奇迹部开端风行如许一句话，事情不求有功，但求无过。并有人将其视为行走职场的法门。而小我，能够也因为风俗了招考教诲，做对错挑选，对待弊端就更是唯恐避之不及。
甲指事情的后果，丙指事情的结果。但是有一样甲，则能够产生不一样的丙（如丙1、丙2、丙3）。因为畴后果甲到成果丙，会通过纽带乙，即信心和我们对情境的评价与解释。
而当今社会，内部环境多变，行业生长节拍变快，企业面对的新状况层出不穷。这就提出了一个题目，构造和职业人如何精确对待弊端？是抱着不做不错，还是抱着少做少错，或者是多做多错？
连络弊端情感实际，“弊端”是甲，后果，通过我们对弊端产生的启事及对待弊端的态度（如包涵还是架空），则将会产生呼应的结果丙，，我们是安然的面对、主动的措置，还是遮着掩着，乃至欲盖弥彰？
关弘愿以为，我们是构造中的职业人，企业是行业中的个别，实在如何对待弊端，本源还在于行业生长的要求。所谓识时务者为豪杰，这句话用在当今社会，实则是嘉奖之词。回绝出错，墨守陈规，故步自封的做法已经分歧适当今社会的多数行业；而主动尝试、容错试错、从弊端中学习则逐步成为行业进步、企业生长的驱动身分。