1，记录名片。
因为宋承平、范建德和安玉田都是背对前面旁观的同事，在场的各位工程经理都是用脑袋影象，遵循国度保密轨制是不答应做记录的，制止奥妙外泄，加上宋承平抬高声音说的，前面旁观的同事底子没法获知现场产生了甚么。
1，公司和部分信息。公司的成绩事记，公司的生长方向，行业的大要，直属带领做过哪些特牛掰的事情，今后本身能够会在哪些范畴生长。搜刮这些根基信息有助于团队成员之间的相同，另有助于你快速生长。
会设想和打印公司通信录吗？
卢心怡随后豪放的喝道：“你们九位是范教员和安教员所看重对劲弟子，你们可不要孤负范教员和安教员厚望，务必完成国度交给我们东旭电器个人的重担，现在全部去仓储办公室找王主管支付特种防护服，非常钟后返回这里，由你们来开启别的两条出产线，但愿你们为东旭电器个人的将来而斗争！为东国腾飞答复而斗争！东旭以我为荣！”
如果学会了把事情东欧化、流程化、体系化，那下属也会更放心肠把首要任务交给你。
在前面旁听的卢心怡经理和柳依云经理闻言都是噗嗤笑出声来，范建德的脸颊也是抽搐了一下，狠狠的瞪了老伴计安玉田一眼，忙解释道：“牟孝柏助理，别介怀，这位是我的老伴计安玉田，叫他老安就行，我们干工程师的，是靠技术用饭，又不是靠名字用饭的，我刚来的时候，他们都是照着我名字的谐音来称呼的，这几十年下来，我用手上的技术博得了尊敬，他们再没有那么称呼我的了。”
3，要学会从别人的事情中找到本身的事情灵感。
但是完美哪有那么轻易呢？刚开端事情，少出错就是完美。
在事情一段时候后，你会发明有很多事情是反复产生的，比如：内部学习群每周都要做分享，每周例会都要筹办质料，每次活动都要报销。
安玉田有些踌躇的问道：“叨教您就是小白助理？呃，不，口误，是牟孝柏助理？”
邓恩洺经理一样是冲动的有些颤抖：“安教员，不是那些牛叉的老外给开机的，而是柳依云经理带来了一名牟孝柏助理，真是天降神人，人家上来就给操纵着开机运转了，就和用饭喝水普通随便简朴，人外有人啊！俺小邓子，除了敬佩安教员和范教员，就是佩服这位牟孝柏小哥了。”
第二句，精通办公软件的！
安玉田出了洗手间，筹算向卢心怡经理告假，前去请那些老外们，却难以置信的看到此中一条出产线已经出产出数板成品，安玉田快步来到这条无声运转的出产线成品输出口位置，站在出产出的产品面前，拿起此中一件产品翻来覆去细心检察，确认这的确是国度特定的特种电子元器件，冲动的有些热泪盈眶，抓过一名下搬运机取抽检产品的工程经理，嘶吼道：“小邓子，这是谁把那些老外给请返来了？”
范德建和安玉田再次叮咛了九位工程经理一阵儿，便一起带着宋承平前去东旭电器个人总部的人事部，在路上范建德跑回办公室一趟，打了二页纸的文档，递给宋承平，直言道：这是职场白叟的心得，能够制止宋承平走弯路，少碰鼻。
入职前，新人就应当完成这些东西的搜刮：
卢心怡甜甜的一笑：“好的，范教员和安教员，我们不能担搁这位牟孝柏助理（卢心怡用心将孝柏拉了个长音）太长时候的，他还没有办理新员工入职手续和新员工的入职培训呢。”