别走啊，吹个牛犯法吗？就是犯法也不会连累吧？真是，这办公室里就没一个道义的。
实在上周与大BOSS用饭谈天放屁的时候就晓得了小柯在御品堂是一个副总，看着挺大，在个人还真是不咋的。副总在个人来就相称一个副部分长吧，这还是从子公司过来的，如果孙公司那就连浅显员工都没有了。小柯本来就一浅显员工啊，哎，有得奔喽。小柯也诚恳了很多。
“看你这模样，这小日子混得不错啊。”糖精开着打趣。
“呵呵，我情愿，如何着，想向哥学习啊。开根烟再说。”烟是拿到了，但学就免了，大师都不想那么着名。
又过了几天，于丹打了个转走了。趁便扔了一包牛肉干，朋友送的。小柯阿谁打动啊，还是于丹是好人啊，就晓得如何安抚人，还晓得送礼，真是个好人。可惜洪桐县里无好人，小柯还没翻开就被人抢走了，女同事抢走了，小柯总不能从女人手上再抢返来吧，以是小柯也没吃到。哎，这年初连女人都变坏喽。还是小柯纯真。
又过了几天，马副总打了个转走了。
又过了几天，陈总监打了个转走了。
“我说带领的陈述是最简朴的陈述。你们只要记着一个原则三个根基点就行了。一个原则就是带领的陈述根基都是废话套话没句实话；三个根基点就是：1、带领陈述分三段，一段主题中间思惟，二段办法或提示，三段希冀或点评；二是字数在两千，通篇短语句，多用排比句；三是偶尔来点数据再来几个新名词。”小柯都将陈述总结成了顺口溜了，并且是出口成章说顺口了。这会儿是说者故意听者成心了，都点着头说典范。
小柯受教了，也深切反醒，这真是教会门徒饿死徒弟啊，这核心奥妙能随便教吗？当然小柯在尹主任面前反醒不能这么说，只能说是在思惟上没有引发高度正视，在行动上没有与个人保持高度分歧，在言语上猛浪。
小柯又在滚声中被赶出了大牛董的办公室。
吹，你就用力吹，一天你都要做三四个陈述，你现在还能吹，是不是让尹老板再加码。都听不下去了，办公室里的同事们抽烟的抽烟，倒水的倒水，都走了。
办公室，还包含秘书科的几位带领秘书都特别的恋慕小柯的陈述能一次过，这天一起围在小柯的办公室里取经。
小柯看了看，随便的改了个题目，改了一下段落行文又递上去，又退返来重改，因而小柯将张三陈述送李四陈述，还是重做点窜。最后小柯又换回本来最开端没有修改过的陈述，过了。
能让这么多秘书来取经，便柯丁一也是名流了。既然这帮子带领秘书那么谦善，那小柯也不能藏着掖着，这倒霉于公司的生长对不？
第二天又反复着明天的故事。小柯也就渐渐风俗了，乃至还谨慎的问皮老夫生机是不是跟老板学的。这刺激了大牛董敏感的神经。