像王云如许直接发给大师的，真的很少见。
“就如许，散会吧。孙经理留一下。”王云分派完任务，统统人都快速行动了起来，拿到A轮风投的动静让每小我走起路来都雄赳赳气昂昂的。
并且还是高达4000万数额？！
王云这个点子一出来，统统人的面前都是一亮，这并不是一种“老板说的都是对的”之类的拍马屁的思惟体例，而是真的感觉这类计划可行，并且很新奇。
王云笑道：“比来压力挺大？”
宁江科技财产园，F区13楼，快吃科技的集会室中。
毛军是快吃科技的技术经理，办理着快吃科技7、8人的技术团队，技术上主如果卖力全部背景这一块。
配送主管何建新发言道：“现在配送确切很成题目，不过我不建议再增加配送点。现在已经有10个配送点，每个车需求配三小我，一个司机加两个配送员。但是我们只做午餐，真正忙的时候只要中午的一小时，其他时候这些职员都是处于比较闲置的状况。再增加配送点的话，不但我们配送步队会更加痴肥，并且每个配送员工能够挣到的钱也未几，干不了多久，他们能够就会挑选去干快递或是外卖这类更赢利的事情。”
比及其别人分开，财务经理孙菲菲坐到了集会室前面，问道：“王总，有甚么叮咛？”拿到A轮的动静让孙菲菲总算是吃了颗放心丸，对王云的信赖度也大幅度的晋升。
“好的，王总，这个开完会半小时内就能够做出来。”技术经理毛军很有信心的答道。
“好的，王总！”“晓得了！”
“产品组、策划组、营销组，你们分头制作共享茶水间的计划，完成以后我们再见面，把大师的设法再揉一揉。重视尽量从用户的需求解缆，先不要太考虑如何挣钱的事情。”
运营经理沈心点头道：“好的，老板！”
不过沈心仍然保持斗志，提建议道：“如果不增加配送团队，是否能够拓展一些配送点的，能够看看是否能够跟四周一些店铺合作，将我们的盒饭存放在他们那边，如许用户能够就近挑选提货点，只要下个楼就能够取货了。”
“亏损？或许吧。”王云笑了笑，“实在我感觉公司这类形状生长到现在，已经有点不适应明天的环境了。我但愿快吃科技不要成为一个只是大师来打工挣钱的处所，而是大师在一起合作、尽力做好一个项目标平台，公司不该该成为员工的桎梏，公司本身就是应当一个产品，一个不但要赢利、也要让员工对劲的产品。”
王云问大师：“如果我们直接在这些用户量比较高的大厦内里斥地一些配送点如何样？在各个大厦内里租一个写字间，做简朴的装修，也能够安插一些桌椅、微波炉、饮水机、主动发卖机之类的。”
孙菲菲如有所思的点点头，想起了一句话――员工人为最高的时候，企业的人力本钱最低。
并且A轮一出去，这原始股代价顿时就要晋升很多！
“是！王总！”大师齐刷刷的答道，A轮的动静让大师都打了一粗管的鸡血。
王云正与快吃科技各部分主管停止每月例会。
王云抬了抬眉毛，心底有些忸捏：压力？这个仿佛还真没有啊。
配送一贯是统统做线上到线下买卖的创业公司最头痛的一环，需求处理的题目特别多，很多公司都是死在这一环上面。