做完这个实验后，卓川就用这个作为标准，停止打算病院的扶植，院办在哪儿，危沉痾房楼该扶植在那边，最大包容多少范围的病人，如何便利他去抢救那些有代价的灵魂具有者。
“我的脖子明天上午开端，俄然不痛了，轻松了好多，现在真是舒畅”用饭时，他和劈面一个年青的同事说着。
但几个月前，一家猎头公司从他的技术博客中，扒拉到了他的质料，打电话聘请他插抄本市新建立的这家天华软件公司。
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重新公司里，他获得了充足高的薪水，伴随薪水而来就是社会职位的承认，这统统都让他对劲了，老婆孩子也听话，但他另有一个小小的遗憾，那就是之前的十多年事情中，没太重视身材，成果有了很多小弊端。
但明天中午的时候，他感遭到了一点奇特，仿佛脖子轻松了很多，就和大学毕业的时候感受一样，那就是没有任何颓废的感受，底子没有之前那种酸涩中异化着的刺痛感了。
最严峻的是两个得了初期肿瘤的员工，一个生在甲状腺上，一个是在肝上，这两个费了他很大工夫，才谨慎地将那点还在抽芽中的肿瘤物给灭杀掉了，幸亏没有分散的陈迹，其他构造都很普通。
但赵军并没有萌发过跳槽的心机，他不喜好四周找事情，被人口试，被人挑来挑去，从大专毕业后就进了这家公司，这里的统统他都熟谙了，公司从硬件到软件，没有他不熟谙的技术，每天事情八小时，实际上他只需求干两三个小时就能完工，以是就如许混着，也没了方才毕业那几年研讨技术，连夜加班的干劲。
然后他还不敢信赖，直到下个月十五号的时候，人为的时候，银行来的账户变动短信上，清楚写了“元”的数字，才让他欣喜若狂，这才将本身跳槽并且加薪的事情，回家奉告了家人。
繁忙完这一番后，这也算是随便给职工了一个安康大礼包，今后构造按期体验的时候，又会震惊到一些人的，当然他们会归功于公司对职工安康保健事情做得好。
因为不善于人际来往，笨口拙舌，他在这家老软件公司中，多次汲引办理层的机遇都错过了，最后只能挂一个核心骨干的空名头，在齐北这个二线都会中，拿着六千露头，七千不到的人为，已经持续三年了，一点也没涨过。
在这个过程中，卓川也详细总结出了本身“肌体修复”的感化范围，感化结果，最大在一百米的范围，再大他现在的灵魂之力，就开释不到了，雾气通道只能保持这么长。而感化结果，就太完美了，不管是杀灭病灶，还是促进身材内部构造器官的修复，包含规复器官的生机上，都有着让人震惊的结果。
在他眼里，新老板是个短长非常的人物，说到做到，说是其他公司三倍的薪水，就是三倍。
“或许是吧，这下好了，今后事情也不消老是担忧这个脖子歇工了”赵军固然欣喜，但也没穷究。