本月歹意充事迹，下个月净入金必然会被拖累，需求弥补那庞大的洞穴，奖惩仿佛是一个不错的计划。
“林总，另有一件事。”
“嗯，这个设法不错，你们另有甚么好的设法吗？”林千寻点了点头，目光扫过世人，再次扣问到。
“林总，这是调查成果。”
“林总，”就在林千寻筹办分开的时候，综合部经理俄然叫到。
在杨智看来，叶青只不过是刚出校门的大门生，现在还没气力去帮忙别人。
集会室里，统统人面面相觑，都没在说些甚么。
奖惩宋阳意义不大，如果传出去，还会让绝大部分员工绝望。现在最要的还是找到处理的体例。
“我觉应当拔除现有净入金排名夸奖轨制，换为发卖量排名夸奖轨制，第一名嘉奖也冲一万涨到五万。”薛凯解释道。
“另有赵志勇升职题目。”综合部经理提示道。
但是，烈阳战队主管宋阳却公开里入金充事迹，粉碎公允合作原则，以此盗取公司的嘉奖。
客户入金出金本来就是很普通的事，但同一个客户，多次反复着出入金，却向来没有操纵过，那就不普通了。
“林总，这个，这个我也不太清楚。”杨智有些难堪，宋阳是他一手汲引上来了，出了这类事他也脱不了干系，见到买卖部调查成果他顿时感觉面色无光。
很多员工在公司上班已经有一年多了，事迹做得也不错，现在汲引叶青做主管，恐怕这部分人会不对劲。
档案上鲜明写着投资三部主管宋阳出入金的记录，清楚记录这一名姓宋的客户，每次月尾入金后，月初就吃紧忙忙出金，一手都没有操纵过。
主管靠的不是运气，更多则是要靠气力说话，主管首要的任务不是开辟市场，而是帮忙手底下的员工。帮忙他们开辟市场，缔造更多的事迹。
瘦子升职这件事已经提了好多次，从张漂亮进公司到现在，三个多月畴昔了，公司仍然没有意向。
营销本来就需求时候的堆集，那些刚组建的团队事迹差，首要还是堆集不敷。若冒然罚款，只会让部分员工拜别，形成公司人才的流失，得不偿失。
星火战队主管升职，总得有人卖力星火战队，让谁担负主管综合部经理还不敢本身做决定。
“貌似你杨智进公司到现在，事迹还没有八百万吧？”
让人感到最无法的，不过就是周末上班。
两人干系那么严峻，林千寻不给本身穿小鞋，叶青就阿弥陀佛了，汲引，叶青还真没有想过。
玄月份，团队事迹第一，总入金超越一千万，瘦子升职成为版丁丁的究竟。