|-职员：姜尚望--春秋：35--国籍：中国-|
周小鑫必然没有题目，就是不晓得姜尚望所说的带薪是多少，如果不在本身所控范围以内也是白谈。
|--技术：无----------埋没才气：*****---|
就当压服姜太公的时候，手机铃声又响了起来。
一个胜利的球队光靠球员在球场上拼搏是不敷的，还需求一系列事情职员的支撑，比如说锻练队医球探等等，他们今后也将成为俱乐部的核心。
这也是诸神联队建队以来第一名正式的职员，周小鑫职位比较特别不计在内，其内心也带有少量冲动。
第三：资金上面的节制和活动。不需求的开支舍去，需求的支出必须到位。
第二：对于之前周小鑫的练习计划，也一一详确的停止点窜，将会有一套更加体系的练习计划会在不久的将来会出台。
战术属性：赛前的安插，比赛中的临场改换阵型所表现的才气。盯人体例，比赛节拍等也包含在内。
姜尚望伸出了4根手指，在口中笔划了一下，4000块的月薪也不算高，如果真能把诸神联队举高一个层次那也心甘甘心。
周小鑫真想说这里的支出他姜尚望进献了一大半，但话到了嘴边又咽了归去，改口说道：“那姜老，你有甚么高见？”
“友情提示：登入职员的操纵步调近似于登入球员，停止摄像头扫描便可。”
|-职员综合才气：（C-）职位：助理锻练-|
“OK，成交，你的目光不错。”
新官上任甚么都不怕，周小鑫的银行卡也被姜尚望翻查了。不过周小鑫一点都没有惊骇，那可向来没想过要坑诸神联队的钱，也没这个需求，都是本身的球队不带这么玩的。
目前有点让姜尚望受不了的是俱乐部糟糕的居住环境，没有个好环境如何带来开畅的比赛心态。立马构造大伙重新安插其内的格式，杂草该除的撤除，渣滓该扔的也抛弃。保持杰出的居住环境也被列到了鼎新纲领以内。目前起步没有多余的闲钱请保洁阿姨，那只能他们停止每日的平常打扫了。
在拿到周小鑫给的银行流水账的时候，姜尚望的面色越来越丢脸，挠了挠本身的后脑勺说道：“周卖力，这就是你们比来的支出和开支？”
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