王文超之以是这么决定是针对县委办这个烦事琐事特别多的单位特地制定的。如果是别的停业部分，如何做都无所谓，毕竟大部分都是小事停业上的事情，会要一把手直接卖力的大事未几，但是县委办不可，事情太多，并且每件事情都是说大不大，但是却很首要的事情。如果仍然遵循前面那么做，第一会形成办理混乱，第二个就是会把王文超给累死、这么做就构成明白的一级卖力一级的轨制。王文超尽管带领两个副主任，两个副主任再别离带领办理上面的分担部分，这模样就更加便于办理了，也能够把王文超给摆脱出来去干两位县委书记叮咛的别的题目，好参与到县委的办理事件里去。
“别的，夸大一点，因为我这个事情的特别性，以是我能够存眷我们县委办平常事物的时候未几，以是，今后县委办的平常事物就交给李静李主任卖力，包含审批权和具名权。大师都听清楚了吗？”王文超瞪大眼睛看着世人。
这个合作上岗轨制实在不是平阳县起首发明的，实际上很多处所已经在实施了，只不过平阳县一向没有人考虑这个，本年年初的时候，刘洪波率先在县委办实施这个轨制，每年一次测评，实施高低轨制，这个端方也是刘洪波制定的。王文超上来以后发明这个轨制很不错，能够最大程度地刺激小我的事情主动性，也能够最大程度地包管一把手的权威。毕竟干得好就上，干不好的就得下谁敢不当真，别的，固然说是合作上岗轨制，但是，作为一把手，此中手里把握了七非常的打分权，也就是说，只要一把手想，想让谁上谁便能够上，想让谁下谁就会下，毕竟民主投票只占了三非常罢了，这么做的目标就是没人敢不把一把手的话当作话。
统统人听到这里的时候都暴露了惊奇的神采，王文超这么做就等因而直接在县委办内里加了一级了。遵循本来的摆设，各部分卖力人是直接对王文超卖力的，也就是说他们的事情是由王文超说了算，而副主任只是帮手王文超办理县委办的事情，只是帮手，而没有终究的决策权。各部分卖力人能够直接向王文超汇报事情也能够直接向分担的副主任汇报事情，而大部分人都会直接向王文超汇报事情的。而王文超的这个号令就即是直接肯定了品级轨制，也就是说他王文超是直接带领两个副主任，两个副主任带领上面的分担部分，上面的部分卖力人只能向分担的副主任汇报事情，直接剥夺了他们直接向王文超汇报事情的权力，当然，这也不是绝对的，并不是说不能，只是说没有特别环境只需求向上面的副主任汇报事情，由上面的副主任直接决定如何做，题目严峻的由副主任向王文超汇报，题目不严峻的，副主任能够直接决定如何做。
听到王文超这么一说，统统人更加瞪大了眼睛了。如果是如许的话，那不就是即是李静成了常务副主任了吗？而王文超实际上就是要把李静打形成为县委办的常务副主任，替他办理县委办。
“既然大师没甚么定见那就从明天开端遵循这个法度事情。别的，两个副主任每殷勤我办公室汇报一次事情，我的时候不肯定，以是临时就不肯定每周汇报事情的时候了。现在说说第三个事情吧，合作上岗顾名思义，就是有才气的上，没才气的下，遵循刘书记的意义，合作上岗只在你们各个股级部分内里实施，也就是说，合作上岗的工具就是你们在坐的各位部分卖力人，有才气的、干得好的就上，没有才气的，干得不好的就下去，就这么简朴。这是刘书记之前指定的合作上岗机制法则，你们之前也看过了，但是很多人觉得刘书记走了就不当回事，我奉告你们，刘书记固然没在县委办了，但是对于这件事情还是很当真，刘书记再三叮咛要严格履行。过段时候我们就会对本年合作上岗的成果停止评定，你们也看到，评定分为三个部分，起首是才气，然后是态度以及事情完成环境与民主定见。此中才气评定占百分之二十，态度百分之二十，事情完成环境占百分之三十，民主定见占百分之三十。此中才气与态度分由我直接打分，事情完成环境由你们的分担副主任与我打分，民主定见是由你们部分统统人匿名投票来决定。每个部分总分第一名的人成为部分卖力人，就这么简朴。我要夸大一点，这个民主测评对于你们在做的各位卖力人是有好处也有不好的，因为部分的事情完成环境是算在你们小我的事情完成环境身上的，如果你们部分事情完成的好，那么这个分天然就加在你们身上，如果完成不好，这个分自但是然地也就减掉了。以是，本年剩下的时候不长了，各位手内里另有事情没有完成的抓紧时候完成，不然到时候从官变成了民可不要找我来发闹骚哦，统统都是公允合作，靠的是你们本身的才气和态度。”王文超冷冷地说着。