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王列在用人上，没有担当王安的驭才之术，没有安排好公司三大研发支柱――考尔科、考布劳和斯加尔。本来王安采纳“分槽养马”的体例，让他们各自大责一个研制小组，相互合作，鞭策公司生长，而王列却夸大内部合作，要同一他们三小我的思惟，但这底子是不成能的，成果导致三人冲突重重。
明显，王列的才气太差，不敷以担负王安电脑公司总裁！
记者们都愣住了，感受王列好叼，好傻逼。
“考尔科，你好，我是猎头公司的员工。传闻你在王安电脑公司待得不快意，何不插手别的公司？Chronos・Li非常看重你，你无妨考虑一下Sun微体系公司！”
《纽约时报》：“王安博士任人唯亲，必将导致王安电脑公司的式微！”
李则天看的很开，淡淡地说道：“没有永久的日不落帝国！任何公司都会有起有落，王安电脑公司是如许，其他公司也是如许。”
“，据我所知，王安电脑公司开辟的电脑不与IBM-PC兼容？”记者问道。
对于人才的流失，王列一开端并不在乎，并且他也拦不住，心想，归正公司人才储备多，哪怕走掉一些人，公司也不会伤筋动骨。
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业内言论皆不看好王安电脑公司，公司内部浩繁董事和高管都吃反对定见，王安电脑公司的股价也是回声大跌。
王列不屑一顾的答复道：“多年来，IBM公司一向是计算机行业霸主，很多公司都屈就于它，但是王安电脑公司却不怕！乃至，我们还会在某些范畴击败它！”说到这，王列停顿了一下，声音进步了几个分贝，显得对劲实足！“在小我计算机范畴，我一样信赖，以王安电脑公司的气力，必然能够击败IBM公司！各位就请拭目以待吧！”
被王列这么一搞，王安电脑公司的用户抱怨不已，很多用户都弃之而去。从第二个月开端，王安电脑公司的事迹就开端大幅度下滑了。
不过，即便如此，王列还是如愿以偿的当上了总裁。
在市场营销上，大幅度进步了保持设备运转所必须的改换软件的办事用度，即不管谁采办了王安电脑公司的大型机或小型机，都必须提早付出5000美圆的办事用度，而之前这项用度只需1000美圆。除此以外，还与经销商干系变得恶化，当这些经销商因为技术方面的题目用电话扣问王安电脑公司的工程师时，竟要每次免费175美圆。
而王安公司地点的IT财产，则是一个飞速生长的范畴，在这里，凡人程度的守成，会被快速地淘汰。据我所知，王列一毕业就进入了王安电脑公司，并且执掌公司研讨部分，但是表示平平，多年来，他宣布推出的十余种产品无一胜利！
“拭目以待？？”
“考布劳，你好，考尔科已经跳槽到了Sun微体系公司，你还情愿留在王安电脑公司吗？现在的王安电脑公司已经不是之前的王安电脑公司，这么大的公司竟然让一个才气平平的人对你们指手画脚，你能忍耐吗？Chronos・Li才是真正的好老板，他非常赏识你的才调，但愿您能够插手Sun微体系公司！”
王列这时感遭到严峻了，不过他坚称：“王安电脑公司是一家年支出30亿美圆的至公司，毫不会停业！”