集会室就剩下段建功和关山月，段建功说道：“实在高效改革的事畴昔我也看过相干的文章，不过当时在出产科，以是看了一眼就畴昔了，没有细想。明天再次听到你的这个建议，我以为还是能够做的。不过我刚来车间，你也刚上班半年，我们都是新人，外来人，以是呢，一是不要焦急，做好充分的筹办，改就要改胜利，不能失利；二是今后事情中有甚么设法直接和我说，同时你要多深切现场体味车间干部职工的静态，及时汇报。能听明白我的意义吗？”
段主任道：“你写吧，写完给我看看。对了，刚才你说的高效改革的事我没听清楚，你把发言稿给我看看。”关山月内心一喜，从条记本上把发言稿撕了下来递给主任说道：“刚才万主任攻讦的对，我想的不全面，转头我再细心完美。”
到了放工的时候，才想起这天王璐上夜班，正等着本身一起走呢。仓促换了衣服到了泊车场，骑上摩托被风一吹复苏过来，暗骂本身，如何就这么笨呢，汇报甚么不是在于本身嘛！
王璐满脸幸运，慵懒地说道：“我不管，那是该你想的事。亲我。”
还没到年底，铸钢车间就分炊了。关山月被分到铸钢一车间，王璐却别分到铸钢二车间。他们的主任变成了段建功，出产主任万华，设备主任李越。段建功从出产科调过来的，万华和李越倒是白叟，不过关山月畴昔和他们打仗的也未几，毕竟他到车间的时候也不长。
关山月回到办公室，还处在镇静当中。再细心揣摩主任的话，又觉出分歧来――把车间干部职工的静态及时汇报，那我不是成了打小陈述的了？这不好。思考半天也不晓得该如何是好。
王璐思路不定，拿着毛衣针无认识地一下一下扎着毛线球，一早晨也没有织上一针。
说完这些，关山月既等候又忐忑，不晓得带领们是甚么意义。
关山月感到本身的脸烧得短长，估计是现在满脸通红吧，但是也不能当场辩驳带领吧？何况大师都是在颁发观点嘛。
万主任说道：“刚才班长们提的这些题目，小关清算一下，然后开个专题会大师会商后制定轨制再实施。
转天吃完早点，王璐穿上大衣，系上丝巾打扮一番，对着厨房喊了一声：“妈妈，我出去玩了，中午不返来了。”
小关提出的高效改革，设法是好的，但是实施起来很难。目前我们的出产变乱就很多，进步速率势必将会增加变乱，那还如何出产？再说优化振动形式，还如何优化？目前就是公认的最公道的‘小振幅高振频’形式，还如何改？改归去？实际不能离开实际，我们收罗一放工长们的定见，谁但愿进步拉速？”
段主任本身主持集会，说了一些官话然后开端进入主题，要求与会职员针对车间近况提出本身的建议，群策群力。
关山月给韩莹打了电话，奉告了本身新的联络体例。韩莹说道：“铁打的营盘流水的兵，实际上带领干部的活动更频繁。你呢既不要等闲和同事们抵触，也没需求决计的去和带领搞干系，安然处之。现在恰是乱的时候，要勇于表示本身，哪怕让一些人不欢畅。”