在职场上，简历造点假，填得都雅些；说话吹点牛，说得标致些，都是在普通不过的事情了吧？但是这小我工智能的HR才不管你那么多，不管你阐扬多么完美，它竟然都能戳穿你的谎话。
叶菲菲的新戏已经达成了，正在家中歇息的她，天然也存眷到了帝俊科技这一波雇用。收集上的言论太乱了，她的确都要看得心累了。但是她内心却也萌发了一丝猎奇心与玩心，因而她也随便整了一份简历投了畴昔，只写了她的大学经历，并配了一张大头证件照。名字都用的是真名，而不是叶菲菲这个艺名。
就像乔布斯被誉为窜改了天下的男人一样，技术员也是能够有女粉丝的，前提是你的技术够叼。
而剩下的10%的人，将通过层层磨练，杀出重围，终究成为帝俊科技雇用的一千多人的此中一个。
然后通过了第一关考证的人，还会持续在网上做题。并时不时答复一些智能HR的题目，结束以后，智能HR就会给出结论。
这一轮口试，主如果考证简历的真假。
起首体系会查验本人于简历中的照片，是否合适。利用假照片的人，会顿时刷掉。接着，就需求翻开摄像头，做一组智能HR给出的题目。同时也需求答复一些智能HR问出的题目，算是口试了。
林诗羽刹时脸就红了，内心是又羞又怒，差点没把手机给砸了。这甚么破口试？还真当你们是选模特呢？(未完待续。)
这下子，大师也终究见地到智能HR的短长之处了。观点独到，目光老辣。并且大师的确都没法了解，它是如何通过一个摄像头与麦克风看出那么多东西来的？
【庆双十一加更】
同时传闻这个新总裁还是帝俊优化的首要开辟者之一，作为粉丝，她又如何不想去瞻仰一下偶像的风采呢？至于为甚么一个女孩子，会喜好一个软件开辟者，实在并不是喜好软件开辟，而是喜好他开辟的软件。
合作压力最大的，恐怕要非秘书部莫属了。不晓得多少核心嫩模小明星以及绿茶婊、拜金女，怀着各种诡计，想要混进这内里。同是还异化着真正想要招聘这个职位，感觉这个职位或许不是收集上说的那样的人。林林总总加起来，这个秘书部反而成了此次招聘中最大的热点。
林诗羽的简历，本来就没有造假，以是很轻易就过了。她内心有些欢畅，跑到收集上发帖庆贺，却发明收集上已经是一片哀嚎了。很多人简历一投畴昔，就被秒据了。另有一些人，在第一轮考证环节被淘汰了，来由大多是扯谎以及利用假质料。
但是实际上呢，礼拜五又岂是他们想的那么简朴？摄像头与麦克风的感化是有，但是实在并不是很大。礼拜五能够奥妙调取收集上统统关于某小我的质料，颠末综合运算以后，就能够推断出一小我的各种特性了。这也是礼拜五赖以判定一小我是否合适要求的按照之一。
林诗羽竖耳恭听，却听到智能HR那边说：“这一关考查的是，身材是否合适标准。以是需求你换上比基尼或者内衣或者果体，将镜头对准，天然的来回走一段路。”
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