这就比如，向秃子卖梳子，瞎迟误工夫。
姚超英之以是不先收罗孙建国的定见，主如果担忧本身这个固执的发卖副总不肯放陈天明返来，并且另有能够会表示陈天明不要放弃上海办事处。
孙建国小声儿地辩白了一句，但语气上已经比刚才和缓了很多，特别是当他听到老板提起公司上一任发卖副总后，内心就已经放弃对峙了。
回到泉城的第二天，陈天明一大早就搭乘一辆出租车来到了位于都会东郊的泉城重工。
郭威的离职让姚超英非常气恼，很长一段时候，大师都不敢等闲在他面前提起这两个字。郭威这个名字也就成了公司的敏感词。
同时，他也借机向姚超英提出了两点要求：一是为上海办事处招人，二是要求陈天明临时兼顾上海办事处和SV的事情任务，持续跟踪妙手里现有的客户和项目，制止频繁改换发卖经理给客户形成公司职员不稳定的印象。
随后，作为陈天明的直接带领，孙建国与本身这位得力部属停止了一次促膝长谈，除了一番鼓励以外，还语重心长地叮嘱道客户是发卖职员的“命根子”，不能因为卖力了SV的发卖就放弃了江浙沪地区的客户，如果SV推行不力，能够重新杀回上海如此，搞得陈天明好一阵打动。
“小陈跟东门子上海公司的人走得非常近，平常还会替他们干点活儿，你也体味他的事情才气，已经有好几个东门子上海公司的人向我嘉奖过他了。”
在跟从董事长去北京召开产品公布会之前，他已经构成了一份SV市场推行和发卖计划，只不过这个打算尚不成熟，他谁都没有奉告。
因为有郭威事件这一前车之鉴，姚超英在听到几个东门子产业软件公司职员向本身夸奖陈天明后，内心的担忧与日俱增：陈天明是个可贵的发卖人才，华泰公司的薪资报酬在外企东门子公司面前毫无合作力，上海的消耗又高，时候一长，经济压力一大，再虔诚本分的员工也不免会心生他念。
实在，在陈天明承诺姚超英返来卖力SV发卖的那一刻起，他就已经开端在心中运营如何展开发卖事情了。
在车上，他取出黑莓手机，重温了一下明天早晨从泉城重工公司网站及互联网上搜刮到的企业信息。