要打倒一个机构，常常要从打倒一小我开端。在彼得森眼里，数字图腾方面明显最为亏弱的人事环节就是叶山玄。这个来源不太清楚，却已经进入了数字图腾决策层的人物。他并不清楚叶山玄到底是技术还是行政方面的人，也没有渠道弄明白这一点。但是，他仍然有手腕对于叶山玄。
彼得森并没有胶葛在和数字图腾方面的闲谈上。乃至没有持续在构和上作任何尽力。因为他很清楚，有些人是永久没法摆荡的。
38． 新一代
叶山玄并不倨傲，也没有想要表示得谦善的意义，面对着彼德森的他是安静而冷酷的。明显，在他眼里，彼德森的波士顿医疗办事个人初级经理，董事会成员的身份并不算甚么。实际上，彼德森也设想不出如许的一小我会在任何人面前表示一种所谓的谦善甚么的。叶山玄从骨子里透出着自傲。
波士顿医疗办事个人和数字图腾固然在之前合作的时候算的上很长了。智能义肢的外洋办事就是由波士顿医疗办事个人率先在北美鞭策的，而现在已经成为中国医学范畴核心技术之一的满身微电流阐发仪，也是波士顿医疗办事个人起首被答应采购，并且以后还担当起了大美北区的所无益用培训课程的事情――那都是些相称无益可图的停业。
而彼德森并没有让这些通例条约的顺利麻痹，因为在另一个更加首要的构和上，他几近是从第一分钟开端就感遭到了数字图腾的倔强和冷酷。