首页 > 四合院：歼灭敌特，枪毙聋老太 > 第198章 组织会议
活动结束后，易鑫问：“马晓，你感觉此次活动结果如何样？”
活动停止了一段时候，收到了一些用户的反应。
易鑫说：“这个主张好，那我们尽快把计划肯定下来，然后公布给员工。”
但是，一波未平一波又起，平台的内容考核又呈现了缝隙，一些不良信息被公布到了平台上。
马晓深思半晌后说道：“或许我们得引入更多新奇的题材和情势，比如互动式的内容创作。”
调剂以后，用户的参与度逐步进步，平台的活泼度有了必然的晋升。
马晓说：“仿佛有一些结果，但还不是特别较着。”
易鑫松了一口气，说：“那就好，那我们从速制定详细的计划。”
易鑫说：“这鼓吹物料得抓紧时候做，不然会影响活动的鼓吹结果。”
在考核团队的集会上，马晓严厉地说：“此次的失误给平台带来了很大的负面影响，大师必然要接收经验，加强考核事情。”
易鑫气愤地说：“这如何回事？考核团队是如何事情的？”
马晓阐发道：“能够是鼓吹不敷到位，用户还不太体味这类新情势的魅力。”
马晓说：“嗯，我去和财务那边相同一下，做个详细的预算。”
易鑫说：“接下来我们还不能放松，还得持续寻觅新的生长机遇。”
易鑫说：“总算修好了，这几个小时真是煎熬。”
易鑫说：“尽量加快速率，减少对用户的影响。”
马晓说：“没体例，只能主动适应，遵循要求整改。”
易鑫说：“这没题目，我们能够在活动中专门设置揭示环节。”
易鑫说：“必须严厉措置，同时完美考核机制。”
马晓说：“是啊，不过还好没形成太大的丧失。”
颠末一番尽力，终究组建了一支有气力的团队。但在实际操纵中，新的题目又呈现了。
马晓说：“是啊，但也有效户提出了一些改进的建议，我们还是不能放松。”
马晓说：“我已经安排了，会对办事器停止全面的检测和优化。”
马晓说：“对，我们再想想另有没有其他的体例晋升用户活泼度。”
品牌卖力人甲说：“我们但愿在合作中能够更多地揭示我们品牌的特性。”
易鑫说：“那我们得好好算算账，看看公司的财务能不能接受。”
易鑫叹了口气，说：“话是这么说，可此次职员活动的题目真不好处理。那些核心成员走了，留下的空缺短时候内很难补上。”
马晓说：“行，我已经有了一些开端的设法，我们一起会商会商。”
颠末尽力，危急逐步停歇，但平台的名誉还是遭到了必然的影响。
考核职员 B 说：“我们会重新梳理考核流程，明白标准，包管不再呈现近似题目。”
马晓说：“只能等候市场的反应了。”
易鑫说：“马晓，此次构和可不轻易啊。”
易鑫说：“对，那我们加油干，不能让大师绝望。”
易鑫摇了点头，说：“提及来轻易做起来难，内部汲引得花时候培养，内部雇用又得担忧能不能适应我们的事情节拍和文明。”
品牌卖力人乙说：“那好处分派方面，我们但愿能获得更多的分红。”
易鑫说：“此次不晓得能不能行。”
马晓说：“对了，易鑫，我在想我们是不是能够和一些其他行业的品牌停止跨界合作，扩大平台的影响力。”