首页 > 四合院：我从签到系统开始崛起 > 第35章 请叫我足智多谋·解放
有些动静矫捷的说了明天八号窗口产生的事情。
“这脑筋如何长的，我如何就想不到？”
如果每个工人只要没吃饱，就喊着说食堂颠勺，这可该如何办啊？
第三个办法，是针对于工人用饭的。工人当然有权力停止告发，但是，我们要标准工人告发的机制。如果两次告发后，我们均未发明食堂有颠勺的行动，那么就要对用饭的工人停止攻讦教诲，并赐与罚款，然后在全厂停止播送通报的奖惩。
第二个办法，我以为我们是实施奖惩机制，如果有人颠勺，那就要求食堂事情职员遵循原价把这份饭菜买归去，并对食堂事情职员停止打消当年评优评先的惩罚，如果屡教不改的，直接调岗。
李主任和王科长相视一眼，都比较对劲阎束缚的表示。
……
各位带领，我的团体思路就是在有限的物质下调和工厂、工人和食堂之间的干系，让他们既能够相互监督，又能够相互共同，把我们厂的这个厨房题目给处理了。
就比如，你费钱打了一份肉菜，成果厨子递给你的满是汤，那这就属于歹意难堪，我们就要要求厨房停止更调，并且对厨房打菜的厨师停止惩罚。
“啪啪啪”
这也没有一个同一的标准呀。
“那是，不过也要感激李主任给我们部分送来这么优良的人才啊！”
然后一群人围在一起开端体例食品格量监督部分的安然条例，夸奖惩戒办法，运转轨制。
阎束缚不卑不亢的说：“带领，我有一些不成熟的设法，说出来，带领给我指导指导，看看如何样？”
“那里，那里，我能有明天的才气都是科长培养的好。”
“我感受束缚同道说的设法非常具有可实施性，我们现在就先遵循束缚同道的建议，列举出食品格量监督部分的条例章程。”
阎束缚持续道：“针对食堂、工人、和物质之间的干系，我想到三种处理办法来均衡。”
以是，此次发言很首要，干系到阎束缚将来在厂里的生长。
“束缚同道不但有设法，有办法，同时小我停业才气非常的刁悍，在采购部那但是我的左膀和右臂。”
“既要能够制止食堂颠勺，又要让厂里的员工没定见，还不能利用太多的物质，难啊！”
“好，你说吧。”
但是，发明题目以后，如果不能处理题目，那阎束缚的代价想需求在带领内心降几个档级。
摆在第八号食堂中间的是一个红纸公告，上面写着厂里拟制定食品格量安然办理条例并实施；于此同时，厂里的播送站响起了播送员的声音，
带领提出题目，那么不管部下有没有体例处理，都应当第一时候去处理，而不是推委。
“当然了，以上这些只是我的不成熟的小我观点，说的不好，还行请各位带领攻讦斧正。”
“告发，我们还能告发食堂那群瘪犊子？”
但是用饭的工人硬要说打饭的颠勺了，这颗如何整？
李主任带头鼓起了掌。
“各位，我和厂带领已经开会会商过了，全部通过。今晚筹办在第八号食堂窗口停止试点尝试。”
李主任接着说，
阎束缚，晓得这是厂里对他的磨练。
现现在，三年灾害方才畴昔，各地都在减量，我们轧钢厂的物质也不敷裕啊。
“我抓紧时候找厂带领汇报事情停顿环境，切磋下这些轨制，看看能不能尽早实施。”