第429章 再接再厉[第1页/共6页]

跟着环球人才不竭涌入，华耀个人内部的团队合作与文明融会成了新课题。裴行远深知，分歧文明背景的员工若不能高效合作，能够会产生摩擦，影响公司生长。他坐在集会室长桌一端，眉头微蹙，思考着如何促进团队调和。“文明差别是应战，更是创新的源泉，得找到让大师和谐合作的体例。”

新品公布后，市场反应热烈。各大科技媒体纷繁报导，着名科技杂志评价：“华耀此次跨界合作，不但改革了假造时髦体验，更加全部假造实际财产斥地了新方向。”时髦界也为之震惊，浩繁设想师表达了与华耀合作，借助新设备揭示作品的志愿。

在一次项目会商会上，来自分歧地区的团队成员环绕新系列设想畅所欲言。大师不再范围于本身的文明视角，而是相互鉴戒、共同创新。裴行远看着主动会商的世人，欣喜地想：“如许的氛围恰是华耀需求的，文明融会让团队更具缔造力。”在裴行远的鞭策下，华耀个人内部逐步构成了开放包涵、协同创新的企业文明，为公司的环球生长奠定了坚固根本 。

市场部分清算出用户对假造时髦内容的新需求，关小关汇报：“很多用户但愿增加更多气势的假造打扮，特别是融会小众文明元素的格式。”新入职的时髦策划师晓萱建议：“我们能够停止环球设想师征集活动，发掘更多创意。”裴行远面前一亮，当即点头：“就这么办，尽快启动征集活动，让环球的创意都会聚到华耀。”

华耀的采购团队敏捷行动，奔赴天下各地。在印度，采购专员刘阳与本地一家颇具范围的纺织质料供应商洽商合作。供应商老板开初对假造时髦质料的需求心存疑虑：“假造打扮用的质料，和我们平时供应的不同不小，能有稳定订单吗？”刘阳自傲满满地拿出华耀的市场数据和生长打算：“您看，我们的用户量持续增加，对高品格质料的需求只会越来越大，与华耀合作，将来远景广漠。”颠末量轮相同，两边终究达成开端合作意向。

胜利化解合作危急后，裴行远深知，只要不竭拓展合作，才气让华耀在行业中保持抢先职位。他坐在办公桌前，手指悄悄敲击桌面，思考着下一个合作方向，“跨范畴合作或许能带来新的冲破。”

新入职的时髦趋势阐发师艾丽也带来了环球时髦潮流陈述，指出将来本性化定制将成为支流。她建议：“我们能够操纵野生智能算法，按照用户的身材、肤色、气势偏好，为他们供应专属的假造打扮定制计划。”裴行远对这个发起非常承认，当即安排团队动手研发相干服从。

公布会结束后，裴行远回到办公室，看着办公桌上的新设备模型，感慨万千。这时，关小关镇静地冲进办公室：“裴总，预售订单已经冲破十万了！”裴行远欣喜地笑了：“这是大师共同尽力的服从，华耀又迈出了坚固的一步。接下来，我们要持续保持创新，为用户带来更多欣喜。”在团队的喝彩声中，华耀仰仗新设备在行业内掀起了一阵高潮，向着更高的顶峰攀登 。

与假造实际硬件制造商达成合作后，华耀敏捷投入到新设备的研发中。裴行远频繁来回于华耀和合作方的研发中间，密切存眷停顿，心中尽是等候又模糊担忧，“此次合作意义严峻，新设备毫不能掉链子。”