筱田麻里子之以是做出这个决定是有她特别的启事的，因为在目前全部AKB团队内里，就属她和大崛惠的年纪最大，她本年都已经21岁了，而组合内最年青的成员才方才13、4岁，完整分歧的年纪导致她们面对的压力也完整分歧。
“那牢固薪资是多少呢？”筱田麻里子诘问道。
是以当藤岛武再次问向女人们挑选那种薪资体例的时候，她们毫不踌躇的异口同声的答道：“我们要牢固薪水。”
筱田麻里子赶紧轻拭泪水，鞠躬道：“对不起，社长，我刚才失礼了。不晓得您想要给我安排甚么事情呢？”
实在藤岛武本身也晓得本身给她们开的薪水比起普通的必定要高很多，不过相对于她们几个厥后的成绩，这点钱就完整不算甚么了，在他的影象里，这些女孩将来每小我的支出都是以千万来计算的。
在女人们和Office48、AKS签订的条约中，固然也有着各种百般的利润分红。但是，自从建立以来，AKB48的发卖事迹就没有好过，条约中绝大多数分红条目都成为了一纸空文。
藤岛武天然不会晓得大岛优子此时内心的庞大设法，遵还是例，他先是讲授了一遍合约内容，到了薪资这一块，他才昂首问了一下五个女孩：“你们是想要牢固薪资还是分红？”
藤岛武点点头道：“当然是真的，这都是写到条约内里的。”实在藤岛武也能了解几个女孩的震惊，因为这与她们在AKB的支出相差实在是太大了，因为当时AKB48成员的根基支出，由每小时950至1350日元的剧院演出费，以及握手会上每握一次手7.4日元的提成所构成。凡是在东京有过勤工俭学经历的留门生都晓得，这1000日元摆布的时薪，和在餐厅刷盘子、超市收银等事情几近是一样的。并且，刷盘子能够每周刷28个小时（RB当局规定的留门生打工时候上限），剧院演出的时候却远没有那么长。
筱田麻里子闻言顿时就是一愣，有些磕巴的说道：“藤、藤岛先生，为甚么我、我不能签订牢固薪资合约啊？”
是以对于现在的筱田麻里子来讲，不管是为了减缓现在的糊口压力还是为了给远在福冈的父母解忧，她现在都火急的需求一份稳定、优渥的支出，以是就算她明晓得再忍几个月能够会更好，但她也实在是等不了了。
为了减缓她的情感，藤岛武调笑道：“好了，别这么一副没见过大钱的模样，今后赢利的机遇多得是呢。现在我们先来会商一下闲事儿吧。”
不过这个时候不管是筱田麻里子还是大岛优子又或者是其他任何人，都仿佛已经听不到分红比例了，而是被这个牢固薪资给震的目瞪口呆，过了半天，最有经历的大岛优子才一副不敢置信的模样谨慎翼翼的问道：“社长，您刚才说牢固薪资每月50万日元，这是真的么？”
没想到筱田麻里子只是略微踌躇了一下，便判定的摇点头道：“感谢社长您的美意，不过我还是想签牢固薪资合约。”
就拿薪水来讲，在那些家住都城圈，并且还在读书的中门生看来，眼下赢利少点儿也不算甚么题目。可对于那些已经高中毕业的成员，以及外埠进京生长的成员来讲，如何才气进步支出，并为将来的职业生长做打算，已经是迫在眉睫的当务之急。