“明副总监来新灿也有几年了，之前一向不声不响的，这趟跟着林总去观察，看来学到了很多东西呐……”陈启明说着，笑对安灿，“安总，不是我说你，你对杨奇也有些太偏疼了，市场部藏龙卧虎，你得一视同仁。”
跟着林一曼一行的观察，诸位同仁很快就在新灿的官方自媒体和同事们的朋友圈看到关于此次路程的各种播报。不管到哪个分公司，林一曼起首找的是分公司部属各培训机构的教员和基层员工，让他们有冤说冤，有苦抱怨，能处理的题目当场处理，不能处理的则先汇总到一块。很快，“总裁活动办公室”就出了名，分公司的老总们惊骇她来，教员和基层员工却盼着她来。
刚从“冷宫”里出来的敞亮，对市场这条线现存的各种题目，他是最乐见的。存有题目，他才有的放矢，才气通过处理这些题目建功。以是，他是林一曼最果断的支撑者。讲授这条线一向是陈启明在办理，他的表情就不太斑斓了，能够说，最慌乱的就是他。陈启明原觉得这林一曼就是个安排，说白了在她前面批示的人是安灿。可看林一曼这回的做派，底子不像是安灿会干的事。是，新灿教诲的办理存在着一些题目，但在陈启明看来，林一曼的“混闹”除了把题目扩大化，底子处理不了本色性的东西。一个成熟和明智的办理者，是断不成能这么做的。
“我感觉，我们还是先听听陆总监的设法，薪酬体系她比我们都体味。”敞亮又把球踢了出来。
“陈总提示的很及时……”安灿接过话茬，“那明副总监，你对西席的福利薪酬体系和鼓励轨制，又有甚么高见呢？”
林一曼确切很忙。
她的声音很和顺，语气倒是不由人回绝的果断。
“还记得我刚到新灿时，读了些新灿的创业史，内里讲到草创期间的一些故事，开会开到半夜，那都是稀松平常的。当时候哪有甚么员工餐厅，吃的都是尽管饱的盒饭，略微带点荤腥就算是改良糊口了。嗯，安总的胃病就是当时落下的吧？说实话，我也想放安总回家，你们内里，我最心疼的就是她。可就像陈总说的，安总很首要，她如果溜走了，我都不晓得你们还能不本事着性子坐在这听我说话？”林一曼说着，又笑了起来，“以是，我明天特地让餐厅炖了黄芪牛肚汤，给安总养养胃，你们几个也有，算是跟着安总叨光了。”
总裁办公室内，氛围仍在胶着。
“安总急着回家？”林一曼缓缓坐下，“要不然，你先回？”
“林总，”安灿笑了笑，“我们的会商，不必然非要明天就出成果，如何鼓励西席，如何打造精英团队，如何降落西席的流失率，这些题目不是一朝一夕就能处理的。”
林一曼的初志就是处理题目，她完整没推测，这几小我玩起了踢球。再看安灿，她稳稳铛铛坐着，乃至还让人泡了壶茶来，很有几丝看戏的意味，那架式，她正等着林一曼偃旗息鼓呢。
此时，她站在大办公桌前面，衣袖半挽，双手撑桌，浅笑着看向世人：“不急，我们先用饭。我已经让员工餐厅筹办了饭菜，等会儿他们就送来，我们就在这吃，如何样？”
新灿教诲之以是会是明天如许的构造架构，有鉴戒同业，也是经历积累，有环环相扣，也是有效办理。每个部分和分公司都是一个个人，在阿谁个人里，有一套本身的体系。作为新灿教诲的总裁，林一曼本应是高.瞻远瞩的掌舵者，她却只在细枝末梢处寻觅存在感。而那些她激起的愤懑，仰仗她的才气，底子就平不了。